Η θέση Performance & Reward Manager έχει αποθηκευτεί.

Συνέχεια

Αίτηση;

Παρακαλούμε επιβεβαιώστε το email σας για να ξεκινήσει η διαδικασία της αίτησης.
Για πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο που επεξεργαζόμαστε τα προσωπικά σας δεδομένα, διαβάστε την Πολιτική Απορρήτου.

Η θέσης εργασίας αποθηκεύτηκε με επιτυχία

Πληκτρολογήστε τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας για να αποθηκεύσετε αυτήν τη θέση εργασίας

Αποθηκεύετε αυτή τη θέση εργασίας ως εξής:

GR
αποτελέσματα
Πλήρης Απασχόληση
Αθήνα

Περιγραφή Θέσης

Performance & Reward Manager

Position Requirements
• Manages all activities related to the performance management cycle
• Supports in the development and management of performance tools, processes, and programs
• Supports in the assessment and development of appropriate key performance indicators and performance goals for specific positions and departments, based on corporate targets
• Supports in the creation of performance management systems by communicating needs to the IT department
• Designs and creates performance appraisal reports 
• Monitors and evaluates the effectiveness of reward practices ensuring ongoing competitiveness within the job marketplace
• Prepares the annual pay review process, following certain parameters and timelines
• Monitors specific targeted employee groups and prepares suggestions for pay plan as needed to compete with market conditions and trends, ensuring overall internal equity and compliance with local laws, regulations, and guidelines.
• Completes, administers, and analyzes annual salary surveys
• Analyzes corporate compensation policies and procedures and recommends improvements
• Administers associates’ benefits by properly implementing local and global policies


Candidate Profile
• BSc in Economics, Business, Finance Statistics, Human Resources, Psychology or any relevant field.  MSc would be considered an asset
• At least 7 years’ of compensation/Performance related experience 
• Excellent interpersonal and communication skills and strong customer orientation
• Strong analytical skills, ability to interpret and apply market data and trends
• Ability to apply critical analysis and judgment when reviewing activities
• Ability to recommend creative and feasible solutions
• Strong business acumen, able to link business strategy to people practices
• Teamwork and cooperation

Κωδικός αναφοράς

Performance & Reward M.

Όμοιες Θέσεις

Στείλτε μου όμοιες θέσεις

Ευχαριστούμε. Θα σας στείλουμε θέσεις που ταιριάζουν με