Η θέση αναφέρεται στην Διοίκηση και έχει ενεργό ρόλο στη διαμόρφωση οργανωτικής δομής, ανάπτυξης ταλέντου και ενίσχυσης της εταιρικής κουλτούρας σε ένα περιβάλλον ανάπτυξης.
Κύριες Αρμοδιότητες
- Οργάνωση και αναβάθμιση recruitment & talent acquisition process
- Δημιουργία συστήματος performance management και αξιολόγησης προσωπικού
- Ανάπτυξη compensation & benefits framework
- Οργανωτικός σχεδιασμός, succession planning και ανάπτυξη key roles
- Σχεδιασμός πολιτικών employee engagement και culture building
- Διασφάλιση HR compliance και διαχείριση εργασιακών θεμάτων
Προφίλ Υποψηφίου
- 5+ χρόνια εμπειρίας σαν υπεύθυνος/η HR
- Εμπειρία σε οργανισμούς τεχνολογίας
- Ισχυρό υπόβαθρο σε organizational design, talent development και change management
- Εμπειρία στη δημιουργία διαδικασιών και δομών από το μηδέν
- Πολύ καλές δεξιότητες επικοινωνίας και συνεργασίας με senior leadership
- Στρατηγική σκέψη σε συνδυασμό με πρακτική, hands-on προσέγγιση
Ο οργανισμός μας παρέχει ανταγωνιστικό πακέτο αμοιβών, bonus plan, διατακτικές, ευχάριστο περιβάλλον εργασίας και ιδιωτική ασφάλιση.