Κύριες Αρμοδιότητες:

• Διαχείριση εργαζομένων (προσλήψεις, αποχωρήσεις, λήξεις συμβάσεων, μεταβολές εργασιακών σχέσεων κτλ), μέσω ΕΡΓΑΝΗ.
• Επεξεργασία εφαρμογής ωρομέτρησης , δεδομένα για τον υπολογισμό μισθοδοσίας.
• Παρακολούθηση τήρησης προγραμμάτων εργασίας, αδειών, αιτήσεων κλπ
• Συλλογή δεδομένων σύμφωνα με τα ωράρια εργασίας , άδειες ασθένειες, αποχωρήσεις, κ.λπ.
• Προετοιμασία - διαχείριση των δεδεμένων , για τον υπολογισμό και έκδοση Μισθοδοσίας.
• Έλεγχος και υποβολή αρχείων ασφαλιστικών ταμείων -ΑΠΔ

Απαραίτητα Προσόντα:

• Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση.
• Γνώσεις εργατικής νομοθεσίας και διαδικασιών προσλήψεων.
• Χρήση εφαρμογών / προγραμμάτων ΕΡΓΑΝΗ
• Επιθυμητή γνώση SCAN HRMS.
• Οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες.
• Διαχείριση εμπιστευτικών πληροφοριών.
• Άριστη γνώση Η/Υ και MS Office.