Θέλεις μια δουλειά με πραγματικές προοπτικές και καθημερινή δράση;

Σου αρέσει η επικοινωνία και οι προκλήσεις;

Η Optimal, για λογαριασμό πελάτη της, μεγάλης εταιρείας στον κλαδο της ενέργειας αναζητά δυναμικά άτομα για τη θέση του Συμβούλου Ενέργειας (D2D).

Ο Στόχος σου είναι:

Να αναπτύξεις και να διαχειριστείς πελατολόγιο οικιακών και επαγγελματικών πελατών, προωθώντας και υπογράφοντας νέα συμβόλαια ηλεκτρικής ενέργειας και φυσικού αερίου

Τι θα κάνεις καθημερινά:

• Επισκέψεις σε υποψήφιους πελάτες (εταιεικούς & οικιακούς)
• Χαρτογράφηση περιοχής και αναγνώριση ευκαιριών πώλησης
• Προτάσεις νέων προϊόντων & υπηρεσιών βάσει επαφών
• Παρακολούθηση της πορείας των αιτήσεων και ομαλή ολοκλήρωση της διαδικασίας onboarding
• Αναφορές στον προϊστάμενο και προτάσεις για αύξηση αποτελεσματικότητας (sales per hour)
• Καθημερινή επικοινωνία με μεγάλο αριθμό υποψήφιων πελατών
• Προσέλκυση νέων πελατών ηλεκτρικής ενέργειας & φυσικού αερίου
• Διατήρηση της φήμης της εταιρείας και ανάπτυξη μεριδίου αγοράς
• Συνεχής ενημέρωση για νέα προϊόντα & ανταγωνισμό

Τι χρειάζεσαι για να πετύχεις:

• 1-2 χρόνια εμπειρία σε D2D πωλήσεις (ιδανικά ενέργεια ή τηλεπικοινωνίες)
• Επιπλέον προσόν: εμπειρία σε back-office/τηλεφωνικό κέντρο πωλήσεων
• Καλή γνώση Η/Υ & Microsoft Office
• Επιθυμητή γνώση Αγγλικών
• Ικανότητα επικοινωνίας & ανάπτυξης μακροχρόνιων σχέσεων με πελάτες
• Δεξιότητες πωλήσεων & παρουσίασης προϊόντων/υπηρεσιών
• Οργάνωση επισκέψεων για μέγιστη αποδοτικότητα
• Προσανατολισμός στην επίτευξη στόχων

Η εταιρεία σου προσφέρει:

• Ανταγωνιστικό πακέτο μισθού + bonus
• Extra επιβραβεύσεις & κίνητρα
• Εκπαίδευση & συνεχής coaching
• Ευκαιρίες γρήγορης εξέλιξης
• Νεανικό & υποστηρικτικό περιβάλλον

Σχετικά με την Optimal:

Από το 2005, η Optimal προσφέρει απαράμιλλες, εξατομικευμένες υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού σε μεγάλους οργανισμούς. Είμαστε περήφανοι για την παροχή μιας πλατφόρμας επιχειρηματικής υποστήριξης 360° προς τους πελάτες μας μέσω 6 τμημάτων:

• Talent Acquisition
• HR Strategy & Talent Development
• Learning & Development
• Workforce Management
• Recruiting
• Outplacement