Η ALUMIL, ένας από τους μεγαλύτερους και πιο προηγμένους τεχνολογικά βιομηχανικούς ομίλους στον τομέα της έρευνας, ανάπτυξης και παραγωγής αρχιτεκτονικών συστημάτων αλουμινίου στην Ευρώπη, επιθυμεί να καλύψει την παρακάτω θέση:
Αποθηκάριος
Ο ρόλος σου
Η καθημερινότητά σου σε βρίσκει στις εγκαταστάσεις μας στην Αθήνα στις Αχαρνές, Τατοΐου 67. Συμμετέχεις ενεργά στις διαδικασίες την αποθήκης μας και υποστηρίζεις την ομαλή παραλαβή, αποθήκευση και αποστολή των προφίλ αλουμινίου και εξαρτημάτων. Μία καθημερινή μέρα στη δουλειά σε βρίσκει να:
- Παραλαμβάνεις, να ξεφορτώνεις και αποθηκεύεις τα προϊόντα
- Ετοιμάζεις, φορτώνεις και αποστέλλεις τις παραγγελίες για τους πελάτες με τη βοήθεια γερανού
- Ελέγχεις τα αποθέματα
- Διασφαλίζεις την ομαλή λειτουργία της αποθήκης και την τήρηση των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας
Requirements
- Προηγούμενη εργασιακή εμπειρία σε θέση αποθηκάριου θα εκτιμηθεί
- Χρήση γερανού και κλαρκ θα εκτιμηθεί
- Απόφοιτος λυκείου
- Οργανωτικότητα, επαγγελματισμός και καλές επικοινωνιακές δεξιότητες
Benefits
- Σταθερές αποδοχές σύμφωνα με τη βαρύτητα της θέσης και την αξιολόγηση επιλογής
- Ιδιωτική ομαδική ασφάλιση
- Συνεχή υποστήριξη και εκπαίδευση
- Προοπτικές εξέλιξης
- Άριστο περιβάλλον εργασίας
Λίγα λόγια για εμάς
Με περισσότερα από 30 χρόνια εμπειρίας, η ALUMIL είναι μία από τις κορυφαίες ευρωπαϊκές εταιρείες σχεδιασμού και παραγωγής αρχιτεκτονικών συστημάτων αλουμινίου παγκοσμίως. Με πάνω από 3000 εργαζομένους, 12 εργοστάσια σε 6 χώρες και ένα ισχυρό δίκτυο πωλήσεων σε όλες τις ηπείρους, αποστολή της εταιρείας είναι η βελτίωση της ποιότητας ζωής των ανθρώπων, ενισχύοντας την επίδοση των κτιρίων τους με καινοτόμα προϊόντα υψηλής αισθητικής. Με πλήρη επίγνωση των επιπτώσεων της περιβαλλοντικής υποβάθμισης, η ALUMIL χαράσσει και υλοποιεί μια επιχειρηματική στρατηγική που εδράζεται στις αξίες της βιωσιμότητας και της κυκλικής οικονομίας, επενδύοντας σε «πράσινες» ενέργειες που συμβάλλουν στην καλλιέργεια μιας κουλτούρας υπευθυνότητας απέναντι στο περιβάλλον.
Η ΑΛΟΥΜΥΛ αντιτίθεται σε οποιαδήποτε διάκριση, άνιση συμπεριφορά και παραβίαση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και φροντίζει για την παροχή ίσων ευκαιριών στην εργασία. Κατά την πρόσληψη και την αξιολόγηση των εργαζομένων δεν κάνει διακρίσεις αναλόγως φυλής, γένους, θρησκείας, ηλικίας, αναπηρίας, σεξουαλικής προτίμησης, εθνικότητας, πολιτικών πεποιθήσεων, κοινωνικής ή εθνικής προέλευσης.