Υπάλληλος γραφείου ή γραμματειακής υποστήριξης στη Θεσσαλονίκη με φόντο τον Λευκό Πύργο

Θέσεις για Γραμματειακή Υποστήριξη - Υπάλληλος Γραφείου στη Θεσσαλονίκη

Θέσεις για Γραμματειακή Υποστήριξη - Υπάλληλος Γραφείου στη Θεσσαλονίκη

Η γραμματειακή υποστήριξη στην Θεσσαλονίκη, και γενικότερα η ζήτηση για έναν υπάλληλο γραφείου είναι αρκετά υψηλή. Περιλαμβάνει θέσεις σε εκπαιδευτικούς φορείς, δικηγορικά γραφεία, ιατρεία και επιχειρηματικούς χώρους, με έμφαση στην επικοινωνία και την οργάνωση.

Δες 10 Θέσεις
Εχέδωρο
5 Μαρ 2026, 16:31
Με κάποια εμπειρία
Πλήρης απασχόληση
Θέρμη
2 Μαρ 2026, 16:25
Με κάποια εμπειρία
Πλήρης απασχόληση
Εχέδωρο
27 Φεβ 2026, 16:47
Με κάποια εμπειρία
Μερική απασχόληση
Θεσσαλονίκη
24 Φεβ 2026, 11:00
Με κάποια εμπειρία
Πλήρης απασχόληση
Θεσσαλονίκη
18 Φεβ 2026, 09:58
Με κάποια εμπειρία
Πλήρης απασχόληση
-
Εχέδωρο
13 Φεβ 2026, 15:51
Με κάποια εμπειρία
Πλήρης απασχόληση
-
Εχέδωρο
13 Φεβ 2026, 15:50
Με μεγάλη εμπειρία
Πλήρης απασχόληση
-
Εχέδωρο
13 Φεβ 2026, 15:42
Με κάποια εμπειρία
Πλήρης απασχόληση
Top Employer
Back Office Παραγωγής
3 ημέρες για να κάνεις αίτηση
Μίκρα
10 Φεβ 2026, 14:32
Entry / Αρχάριος
Πλήρης απασχόληση
Δες 10 Θέσεις

Σχετικές.Αναζητήσεις

Συχνές Ερωτήσεις (FAQ)

Ποιό είναι το μισθολογικό εύρος για υπάλληλους γραφείου στην Θεσσαλονίκη;

Ο καθαρός μισθός που αμοίβονται οι υπάλληλοι γραφείου στη Θεσσαλονίκη συνήθως κυμαίνεται μεταξύ 650€ και 1.100€.

Θέλεις να τα καταλάβεις όλα μεταξύ Μικτών & Καθαρών Ποσών;Δοκίμασε τον k.alculator

Ποιά είναι τα κύρια καθήκοντα ενός υπαλλήλου γραφείου στη Θεσσαλονίκη;

Οι θέσεις γραφείου και γραμματειακής υποστήριξης στη Θεσσαλονίκη σχετίζονται με υποστηρικτικούς ρόλους σε καθημερινές διοικητικές λειτουργίες της εταιρίας. Συνήθως, τα καθήκοντα μιας εργασίας γραφείου περιλαμβάνουν:

  • Αρχειοθέτηση και ενημέρωση φακέλων
  • Διαχείριση επικοινωνιών
  • Τηλεφωνική εξυπηρέτηση
  • Οργάνωση ραντεβού
  • Υποδοχή επισκεπτών

Πέρα από τον μισθό, υπάρχουν άλλες παροχές για άτομα με εργασία γραφείου στην Θεσσαλονίκη;

Οι επιπρόσθετες παροχές ποικίλουν και είναι άμεσα συνδεδεμένες με τις δυνατότητες του εργοδότη και την εμπειρία του εργαζομένου. Πέρα από την υποχρεωτική ιδιωτική ασφάλιση, ένας εργοδότης μπορεί να παρέχει:

  • Γεύματα προσωπικού
  • Bonus συνέπειας
  • Εκπαιδευτικά σεμινάρια