Υπάλληλος γραφείου ή γραμματειακής υποστήριξης στη Θεσσαλονίκη με φόντο τον Λευκό Πύργο

Θέσεις για Γραμματειακή Υποστήριξη - Υπάλληλος Γραφείου στη Θεσσαλονίκη

Θέσεις για Γραμματειακή Υποστήριξη - Υπάλληλος Γραφείου στη Θεσσαλονίκη

Η γραμματειακή υποστήριξη στην Θεσσαλονίκη, και γενικότερα η ζήτηση για έναν υπάλληλο γραφείου είναι αρκετά υψηλή. Περιλαμβάνει θέσεις σε εκπαιδευτικούς φορείς, δικηγορικά γραφεία, ιατρεία και επιχειρηματικούς χώρους, με έμφαση στην επικοινωνία και την οργάνωση.

Δες 11 Θέσεις
-
Θεσσαλονίκη
17 Νοε 2025, 13:01
Entry / Αρχάριος
Πλήρης απασχόληση
Πανόραμα
13 Νοε 2025, 10:02
Με κάποια εμπειρία
Πλήρης απασχόληση
Θεσσαλονίκη
11 Νοε 2025, 10:20
Χωρίς προϋπηρεσία / Χωρίς εμπειρία
Πλήρης απασχόληση
-
Εχέδωρο
11 Νοε 2025, 09:41
Με κάποια εμπειρία
Πλήρης απασχόληση
-
Εχέδωρο
4 Νοε 2025, 14:51
Με κάποια εμπειρία
Πλήρης απασχόληση
Θεσσαλονίκη
31 Οκτ 2025, 10:08
Με κάποια εμπειρία
Πλήρης απασχόληση
Ευκαρπία
30 Οκτ 2025, 08:36
Με κάποια εμπειρία
Πλήρης απασχόληση
Top Employer
Εχέδωρο
29 Οκτ 2025, 16:19
Με μεγάλη εμπειρία
Πλήρης απασχόληση
Top Employer
Job post cover image
Θεσσαλονίκη
26 Οκτ 2025, 18:58
Με κάποια εμπειρία
Πλήρης απασχόληση
Δες 11 Θέσεις

Σχετικές.Αναζητήσεις

Συχνές Ερωτήσεις (FAQ)

Ποιό είναι το μισθολογικό εύρος για υπάλληλους γραφείου στην Θεσσαλονίκη;

Ο καθαρός μισθός που αμοίβονται οι υπάλληλοι γραφείου στη Θεσσαλονίκη συνήθως κυμαίνεται μεταξύ 650€ και 1.100€.

Θέλεις να τα καταλάβεις όλα μεταξύ Μικτών & Καθαρών Ποσών;Δοκίμασε τον k.alculator

Ποιά είναι τα κύρια καθήκοντα ενός υπαλλήλου γραφείου στη Θεσσαλονίκη;

Οι θέσεις γραφείου και γραμματειακής υποστήριξης στη Θεσσαλονίκη σχετίζονται με υποστηρικτικούς ρόλους σε καθημερινές διοικητικές λειτουργίες της εταιρίας. Συνήθως, τα καθήκοντα μιας εργασίας γραφείου περιλαμβάνουν:

  • Αρχειοθέτηση και ενημέρωση φακέλων
  • Διαχείριση επικοινωνιών
  • Τηλεφωνική εξυπηρέτηση
  • Οργάνωση ραντεβού
  • Υποδοχή επισκεπτών

Πέρα από τον μισθό, υπάρχουν άλλες παροχές για άτομα με εργασία γραφείου στην Θεσσαλονίκη;

Οι επιπρόσθετες παροχές ποικίλουν και είναι άμεσα συνδεδεμένες με τις δυνατότητες του εργοδότη και την εμπειρία του εργαζομένου. Πέρα από την υποχρεωτική ιδιωτική ασφάλιση, ένας εργοδότης μπορεί να παρέχει:

  • Γεύματα προσωπικού
  • Bonus συνέπειας
  • Εκπαιδευτικά σεμινάρια