Η εταιρία ILVIEF είναι ένας δυναμικός ελληνικός κατασκευαστής συσκευών διανομής & ελέγχου ηλεκτρικού ρεύματος για ενεργειακές και βιομηχανικές εφαρμογές, με έδρα τον Βόλο, δραστηριοποιούμενη  παγκοσμίως, έχοντας συνεργασίες με τους μεγαλύτερους προμηθευτές ηλεκτρολογικού υλικού. H εταιρεία μας επιθυμεί να εντάξει στο δυναμικό της έναν/μία Ειδικός Ανθρώπινου Δυναμικού (HRE Specialist) με εμπειρία.

Οι αρμοδιότητες της θέσης του Ειδικού Ανθρώπινου Δυναμικού (HRE Specialist) περιλαμβάνουν:

• Υλοποίηση προγραμμάτων κατάρτισης & ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού.
• Διαχείριση ασφαλιστικών προγραμμάτων υγείας & ζωής
• Προετοιμασία, συνεχής παρακολούθηση και αναθεώρηση των πακέτων αποζημιώσεων και παροχών
• Ανάπτυξη Εταιρικών Πολιτικών και την συνεχής παρακολούθηση & έλεγχο ως προς την εφαρμογή αυτών σε ολόκληρο τον οργανισμό
• Διαχείριση και εκτέλεση όλων των προβλεπόμενων διεργασιών με Εργασιακή Αρχή (Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ)
• Υποστήριξη και εφαρμογή του συστήματος μέτρησης απόδοσης των εργαζομένων έναντι της ετήσιας στοχοθέτησης και στα πλαίσια της στρατηγικής κατεύθυνσης της εταιρείας
• Προγραμματισμός εξαμηνιαίων συνεδριών ανασκόπησης απόδοσης, σε συνεργασία με τους Προϊσταμένους τμημάτων
• Ενημερώνει τους υπαλλήλους για τις πρόσθετες παροχές που δικαιούνται (π.χ. πρόσθετες ημέρες διακοπών)
• Ενημέρωση των αρχείων των εργαζομένων με τις πληροφορίες των νέων προσληφθέντων ή/και τυχόν αλλαγές στο καθεστώς απασχόλησης
• Διατηρεί τα γραφήματα αναλύσεις του οργανισμού ως προς ζητήματα ανθρώπινου δυναμικού και τις λεπτομερείς περιγραφές θέσεων εργασίας, ενημερωμένες μαζί με τα αρχεία μισθοδοσίας
• Πρόβλεψη αναγκών στελέχωσης και εξασφάλιση έγκαιρης και ομαλής διεξαγωγής της διαδικασίας πρόσληψης
• Παρακολουθεί τους σχετικούς προϋπολογισμούς ανά τμήμα και ανά κέντρο κόστους
• Καταχώρηση και διαχείριση όλων των λογιστικών γεγονότων της μισθοδοσίας και λοιπών λογιστικών γεγονότων που απορρέουν από τις παραπάνω αρμοδιότητες, στο πληροφοριακό σύστημα ανθρώπινου δυναμικού
• Επεξεργάζεται τις ερωτήσεις των υπαλλήλων και απαντά εγκαίρως

Απαιτήσεις

• Γνώση της πλήρους διαδικασίας πρόσληψης και καλή γνώση της εργατικής νομοθεσίας με συνεχής ενημέρωση σχετικών αλλαγών με σκοπό την συμμόρφωση.
• Πτυχίο ΑΕΙ-ΤΕΙ Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης στη Λογιστική & Μισθοδοσία, Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού ή σε συναφές αντικείμενο θα αποτελέσει πλεονέκτημα
• Αποδεδειγμένη εργασιακή εμπειρία 1-2 έτη σε αντίστοιχη θέση και πρακτική εμπειρία με πληροφοριακά συστήματα ανθρώπινου δυναμικού (HRIS)
• Καλή γνώση αγγλικών, πολύ καλή γνώση χειρισμού υπολογιστών και των εφαρμογών MS Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, κλπ.)
• Εξοικείωση με τον πλήρη κύκλο της διαδικασίας στελέχωσης
• Αναλυτική σκέψη, οργανωτικές δεξιότητες και ομαδικό πνεύμα συνεργασίας
• Εξαιρετικές δεξιότητες στην επικοινωνία, τις διαπροσωπικές σχέσεις και την διαχείριση ομάδων
• Προσήλωση στο αποτέλεσμα και σημασία στη λεπτομέρεια

 Παροχές Εταιρείας

• Ανταγωνιστικές αποδοχές ανάλογες προσόντων και εμπειρίας.
• Συνεχή εκπαίδευση.
• Άριστες προοπτικές εξέλιξης.
• Ιδιωτική ασφάλιση