Αρμοδιότητες :

•        Διαχείριση εργασιακών θεμάτων (προσλήψεις, συμβάσεις, άδειες, προγράμματα εργασίας κτλ.)

•        Συμμετοχή στη διαχείριση - αξιολόγηση βιογραφικών και πραγματοποίηση συνεντεύξεων (CV screening, recruitment, interviewing)

•        Καταχώρηση στοιχείων και υποστήριξη στον υπολογισμό και στην έκδοση μισθοδοσίας

•        Επικοινωνία και διεκπεραίωση υποχρεώσεων προς ασφαλιστικά ταμεία και δημόσιες υπηρεσίες (ΕΡΓΑΝΗ, κτλ.)

•        Υποβολή δεδομένων σε δημόσιους οργανισμούς

•        Τήρηση αρχείου προσωπικού

•        Διαχείριση θεμάτων προσωπικού

•        Γενική υποστήριξη σε θέματα και διαδικασίες HR/ Payroll

Προφίλ θέσης :

•        Πτυχίο Τ.Ε.Ι./Α.Ε.Ι. σε οικονομικά ή διοίκηση επιχειρήσεων ή κοινωνικές επιστήμες

•        Αποδεδειγμένη επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον 3 έτη σε οργανωμένο τμήμα HR

•        Καλή γνώση ζητημάτων εργατικής νομοθεσίας

•        Καλή γνώση διαχείρισης Υ.Ε.Κ.Α.

•        Άριστη γνώση MS Office

•        Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας, σε γραπτό και προφορικό επίπεδο

•        Οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες

•        Υπευθυνότητα και εχεμύθεια

•        Ομαδικό πνεύμα

•        Επικοινωνιακός και δυναμικός χαρακτήρας

•        Γνώση χειρισμού συστήματος Epsilon net θα εκτιμηθεί

•        Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις (για άντρες)

Προσφέρονται :

•        Πλήρη απασχόληση

•        Ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών και ασφάλιση

•        Δυνατότητα εκπαίδευσης σε θέματα του κλάδου

•        Ελκυστικό περιβάλλον εργασίας