Η «ΜΙΧΑΗΛ ΑΡΑΜΠΑΤΖΗΣ Α.Β.Ε.Ε. - ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΖΥΜΗ» ηγέτιδα εταιρία στον κλάδο των προϊόντων καταψυγμένης ελληνικής ζύμης παγκοσμίως, με δυναμική πορεία ετών, εντυπωσιακούς ρυθμούς ανάπτυξης, παρουσία σε 42 χώρες και πάνω από 850 εργαζόμενους, επιθυμεί να προσλάβει στις εγκαταστάσεις της, στη Βιομηχανική Περιοχή Θεσσαλονίκης στη Σίνδο,

HR Generalist

Αρμοδιότητες Θέσης:

• Διαχείριση και διαρκής ενημέρωση HR αρχείων (φυσικών και ψηφιακών), συμπεριλαμβανομένων φακέλων εργαζομένων, συνεντεύξεων, βιογραφικών και λοιπών εταιρικών καταγραφών.
• Υποστήριξη εργαζομένων σε θέματα παροχών (κάρτες σίτισης, εταιρικά λεωφορεία, εταιρικές δράσεις) και διανομή/εξυπηρέτηση σχετικών αναγκών.
• Παρακολούθηση λήξης πιστοποιητικών υγείας, αδειών παραμονής και άλλων υποχρεώσεων συμμόρφωσης, καθώς και επικοινωνία με εργαζόμενους για τις απαιτούμενες ανανεώσεις.
• Υποστήριξη της διαδικασίας προσλήψεων: αξιολόγηση και διαλογή βιογραφικών, επικοινωνία με υποψηφίους, συντονισμός συνεντεύξεων και ενημέρωση για την εξέλιξη της διαδικασίας.
• Σύνταξη και ανάρτηση αγγελιών εργασίας, καθώς και παρακολούθηση της πορείας των ενεργών δημοσιεύσεων.
• Συμμετοχή στη διεξαγωγή συνεντεύξεων όταν απαιτείται και συμβολή στη συνολική αξιολόγηση υποψηφίων.
• Συμμετοχή σε ημερίδες σταδιοδρομίας/καριέρας και συνδρομή στη διοργάνωση εσωτερικών εκδηλώσεων στελέχωσης ή employer branding.
• Παρακολούθηση βασικών δεικτών ανθρώπινου δυναμικού (HR KPIs) και υποστήριξη στη συγκέντρωση δεδομένων για εσωτερική ενημέρωση και reporting.
• Προετοιμασία φακέλων νέων εργαζομένων, συγκέντρωση δικαιολογητικών, προγραμματισμός ραντεβού και υποστήριξη στην ομαλή ένταξη τους.
• Συντονισμός με εξωτερικούς συνεργάτες και παρακολούθηση συμβάσεων/ανανεώσεων.
• Υποστήριξη θεμάτων υγείας & ασφάλειας, όπως ο συντονισμός εταιρικών ιατρικών εξετάσεων και η τήρηση σχετικών αρχείων.
• Η/ο τελικός κάτοχος της θέσης θα ξεκινήσει με τις παρακάτω αρμοδιότητες. Καθώς η εταιρεία βρίσκεται σε συνεχή ανάπτυξη, σε βάθος χρόνου - βάσει αξιολόγησης και προοπτικής -  η θέση θα εξελιχθεί με επιπλέον ευθύνες και ανάληψη πρωτοβουλιών.

Απαιτούμενα Προσόντα:

• Πτυχίο Διοίκησης Επιχειρήσεων, Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφούς αντικειμένου.
• 1–3 χρόνια σχετικής εμπειρίας σε HR ή διοικητική υποστήριξη (ιδανικά σε βιομηχανικό περιβάλλον)
• Εξαιρετική οργάνωση, προσοχή στη λεπτομέρεια και συνέπεια.
• Πολύ καλή γνώση Microsoft Excel & γενικότερα εργαλείων Office.
• Άριστες δεξιότητες επικοινωνίας και συνεργασίας.
• Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών προτεραιοτήτων και εργασιών με πίεση χρόνου.
• Άριστη γνώση ελληνικών και αγγλικών.

Παρέχονται:

• Δυνατότητες εξέλιξης και επαγγελματικής ανάπτυξης.
• Νοσοκομειακό πρόγραμμα ομαδικής ασφάλισης.