Αρμοδιότητες:

Διαχειρίζεται τον κύκλο διαδικασίας ένταξης/αποχώρησης εργαζομένων (προσλήψεις, διαχείριση συμβάσεων, αποχωρήσεις)

Ενημερώνει το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ για τα προγράμματα του προσωπικού και τις όποιες τροποποιήσεις

Παρακολουθεί απουσίες, άδειες κλπ. προσωπικού και συλλέγει τα απαραίτητα έντυπα με σκοπό την σωστή ενημέρωση του τμήματος μισθοδοσίας

Διατηρεί τα αρχεία προσωπικού σε φυσική και ηλεκτρονική βάση δεδομένων

Συνεργάζεται με τον Τεχνικό ασφαλείας και τον Ιατρό εργασίας για θέματα που αφορούν το προσωπικό

Συμμετέχει στο συντονισμό των εκπαιδευτικών προγραμμάτων

Απαραίτητα προσόντα:

Πτυχίο Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκησης Επιχειρήσεων ή συναφούς αντικειμένου

Προϋπηρεσία 1-3 έτη σε αντίστοιχο ρόλο

Πολύ καλή γνώση και χρήση του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ

Ευχέρεια στη χρήση Η/Υ (Windows, MS Office)

Ικανότητα αποτελεσματικής οργάνωσης εργασιών και διαχείρισης χρόνου

Επικοινωνιακές δεξιότητες, ομαδικό πνεύμα και ικανότητα διαχείρισης ευαίσθητων πληροφοριών