Κύριες Αρμοδιότητες

• Πλήρης εποπτεία και οργάνωση όλων των λειτουργιών HR.
• Συντονισμός και έλεγχος της μηνιαίας μισθοδοσίας (εργατοτεχνικό & διοικητικό προσωπικό).
• Διαχείριση προσλήψεων, συμβάσεων, μεταβολών και αποχωρήσεων προσωπικού.
• Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία.
• Υποβολές και διαχείριση θεμάτων σε ΕΡΓΑΝΗ και λοιπές αρμόδιες αρχές.
• Υποστήριξη της Διοίκησης σε θέματα εργασιακών σχέσεων, αξιολόγησης και ανάπτυξης προσωπικού.
• Τήρηση αρχείων προσωπικού και σύνταξη αναφορών HR.

Απαραίτητα Προσόντα

• Σπουδές σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Οικονομικά ή συναφή κλάδο.
• 5 ετής τουλάχιστον εμπειρία σε αντίστοιχη θέση, ιδανικά σε βιομηχανικό περιβάλλον.
• Πολύ καλή γνώση εργατικής νομοθεσίας και διαδικασιών μισθοδοσίας.
• Εξοικείωση με συστήματα HRM & MS Office.
• Άριστη γνώση Αγγλικής γλώσσας (προφορικός και γραπτός λόγος).
• Αναλυτική σκέψη και προσοχή στη λεπτομέρεια.
• Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων.
• Επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
• Ακεραιότητα και εχεμύθεια.
• Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών θεμάτων σε απαιτητικό περιβάλλον παραγωγής.

Παροχές

• Ελκυστικό πακέτο αποδοχών.
• Μηνιαίες διατακτικές σίτισης
• Έξοδα μετακίνησης
• Ιδιωτική ιατροφαρμακευτική ασφάλιση.
• Δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης σε πολυεθνικό περιβάλλον.
• Σύγχρονο και οργανωμένο εργασιακό περιβάλλον.