Κύριες Αρμοδιότητες:

• Σχεδιασμός, σύνταξη και διαχείριση αγγελιών στελέχωσης
• Ενεργή αναζήτηση και προσέλκυση υποψηφίων για θέσεις πωλήσεων
• Πρώτη επικοινωνία και προεπιλογή υποψηφίων
• Διενέργεια συνεντεύξεων και αξιολόγηση βάσει συγκεκριμένων κριτηρίων
• Παρουσίαση τεκμηριωμένων προτάσεων πρόσληψης
• Συνεργασία με τη διοίκηση και τους υπευθύνους ομάδων για την κάλυψη αναγκών
• Παρακολούθηση της πορείας των νέων προσλήψεων
• Διαχειρηση social media (linkedin, Instagram, etc) για το κομμάτι του recruiting
• Ανάλυση αποτελεσματικότητας προσλήψεων και εισηγήσεις βελτίωσης
• Συμμετοχή στη βελτιστοποίηση διαδικασιών recruitment

Απαραίτητα προσόντα:

• Προϋπηρεσία τουλάχιστον 3 χρόνια σε recruitment, ιδανικά σε recruiting agency,  call center ή άλλο πωλησιακό περιβάλλον
• Ικανότητα αξιολόγησης υποψηφίων σε συνθήκες πίεσης
• Πολύ καλή επικοινωνιακή ικανότητα και επαγγελματική παρουσία
• Οργανωτικότητα και τήρηση προθεσμιών
• Εξοικείωση με πλατφόρμες αγγελιών και sourcing
• Άριστη γνώση ελληνικών, καλή γνώση αγγλικών

Παροχές:

• Σταθερή συνεργασία σε οργανωμένο περιβάλλον
• Αποδοχές ανάλογα με τα προσόντα και την εμπειρία  
• Bonus απόδοσης με συγκεκριμένα kpis
• Ιδιωτική ασφάλεια
• 5ημερη, 8ωρη εργασία
• Ρόλο με ουσιαστική συμβολή στη λειτουργία της εταιρίας
• Άμεση συνεργασία με τη διοίκηση
• Προοπτικές εξέλιξης βάσει αποτελέσματος

Σημείωση

Η θέση αφορά απαιτητικό πωλησιακό περιβάλλον και απευθύνεται σε επαγγελματίες που μπορούν να υποστηρίξουν όγκο, ρυθμό και στόχους στελέχωσης.