Κύριες Αρμοδιότητες

HR Operations & Μισθοδοσία (Payroll)

• Πλήρης διαχείριση μισθοδοσίας: Συλλογή στοιχείων (ώρες εργασίας, υπερωρίες, βάρδιες), επικοινωνία με λογιστήριο/εταιρεία μισθοδοσίας και διασφάλιση της έγκαιρης πληρωμής του προσωπικού.

• Διαχείριση ΕΡΓΑΝΗ: Καταχώρηση προσλήψεων, αποχωρήσεων, τροποποιήσεων ωραρίου και αδειών στο πληροφοριακό σύστημα.

• Τήρηση αρχείων: Οργάνωση και ενημέρωση των φακέλων προσωπικού (συμβάσεις, ιατρικές βεβαιώσεις, δικαιολογητικά).

• Εργατική Νομοθεσία: Παρακολούθηση των αλλαγών στη νομοθεσία που αφορούν τη μικρή λιανική (ωράρια, Κυριακές, αργίες).

Στελέχωση & Εκπαίδευση (Recruitment & L&D)

• Εύρεση Προσωπικού: Δημοσίευση αγγελιών και διενέργεια συνεντεύξεων για τα καταστήματα και τα κεντρικά γραφεία.

• Onboarding: Υποδοχή και εκπαίδευση των νέων υπαλλήλων στις διαδικασίες της Street Point.

• Ανάπτυξη Δεξιοτήτων: Διοργάνωση σεμιναρίων για την εξυπηρέτηση πελατών, τη χρήση POS και τη διαχείριση αποθέματος.

Επιχειρησιακή Υποστήριξη (Strategic Support)

• Εσωτερική Επικοινωνία: Λειτουργία ως συνδετικός κρίκος μεταξύ της διοίκησης και των υπαλλήλων στα σημεία πώλησης.

• Βελτίωση Διαδικασιών: Εισηγήσεις για την αυτοματοποίηση της καταγραφής των ωρών εργασίας και τη μείωση του λειτουργικού κόστους.

Προφίλ Υποψηφίου

• Εμπειρία: 3–7 έτη σε αντίστοιχη θέση (HR Generalist / Operations), ιδανικά στον κλάδο της λιανικής ή της εστίασης.

• Γνώσεις: Πολύ καλή γνώση συστημάτων μισθοδοσίας και της πλατφόρμας ΕΡΓΑΝΗ.

• Χαρακτήρας: Προσαρμοστικότητα, οργανωτικό πνεύμα και ικανότητα διαχείρισης κρίσεων σε ένα περιβάλλον που λειτουργεί "24/7".

• Γλώσσες: Πολύ καλή γνώση Αγγλικών (για την επικοινωνία με προμηθευτές ή διεθνείς συνεργάτες).