Κύριες Αρμοδιότητες:

• Υλοποίηση και τήρηση των πολιτικών Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας
• Διαχείριση και υποστήριξη καθημερινών θεμάτων ανθρώπινου δυναμικού
• Υποστήριξη διαδικασιών προσλήψεων, συμβάσεων και αποχωρήσεων
• Παρακολούθηση και εφαρμογή εργατικής νομοθεσίας
• Διαχείριση αδειών, ωραρίων και αρχείων προσωπικού
• Επικοινωνία και συνεργασία με το προσωπικό και αρμόδιους δημόσιους φορείς για
• θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού
• Συνεργασία με άλλα τμήματα για την εύρυθμη λειτουργία των HR διαδικασιών

Απαραίτητα Προσόντα:

• Προϋπηρεσία 2–5 ετών σε ρόλο Ανθρώπινου Δυναμικού
• Καλή γνώση εργατικής νομοθεσίας
• Άνεση στη χρήση MS Office
• Γνώση αγγλικής γλώσσας
• Οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες
• Υπευθυνότητα και επαγγελματισμός

Επιθυμητά Προσόντα:

• Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Οικονομικά ή συναφές αντικείμενο
• Επιθυμητή γνώση μισθοδοσίας
• Εμπειρία σε περιβάλλον παροχής υπηρεσιών

Η εταιρεία προσφέρει:

• Σταθερό και σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον
• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών
• Προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης
• Συνεχή εκπαίδευση και υποστήριξη