HR Manager
(Κωδ. Θέσης: HRMA1225)

Μια δυναμική και ταχέως αναπτυσσόμενη εταιρεία συμβουλευτικών υπηρεσιών αναζητά έναν/μία HR Manager για να ηγηθεί του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, αναλαμβάνοντας τόσο στρατηγικές πρωτοβουλίες όσο και καθημερινές λειτουργίες HR.

Κύριες Αρμοδιότητες:

• Σχεδιασμός και υλοποίηση στρατηγικής HR που ευθυγραμμίζεται με τους επιχειρησιακούς στόχους και τις ανάγκες ανάπτυξης της εταιρείας.
• Ηγεσία και ανάπτυξη της ομάδας HR, καθοδήγηση και mentoring.
• Διαχείριση καθημερινών λειτουργιών HR, όπως payroll, recruitment, onboarding, διαχείριση αδειών και διατήρηση εργαζομένων.
• Διαμόρφωση και εφαρμογή πολιτικών HR και βέλτιστων πρακτικών που προάγουν την εταιρική κουλτούρα.
• Υποστήριξη της διοίκησης και των τμημάτων σε θέματα εργατικού δικαίου, αξιολόγησης απόδοσης και ανάπτυξης ταλέντων.
• Παροχή στρατηγικών συμβουλών προς τη διοίκηση και τους πελάτες της εταιρείας σε θέματα HR, συμμετοχή σε projects αναδιοργάνωσης, διαχείρισης αλλαγών και ανάπτυξης ηγετικών στελεχών.
• Ανάλυση δεδομένων HR, παρακολούθηση KPI και προετοιμασία αναφορών για στρατηγικές αποφάσεις.

Απαιτούμενα Προσόντα:

• Πτυχίο σε Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφές αντικείμενο.
• Τουλάχιστον 7 χρόνια εμπειρίας σε ηγετικό ρόλο HR, με εμπειρία τόσο σε στρατηγικό σχεδιασμό όσο και σε καθημερινές HR λειτουργίες.
• Άριστη γνώση ελληνικών και αγγλικών (γραπτή και προφορική).
• Εμπειρία σε HRIS, payroll συστήματα και ανάλυση δεδομένων HR.
• Ικανότητα στρατηγικής σκέψης, ηγεσίας, οργάνωσης και επίλυσης προβλημάτων.
• Ικανότητα εργασίας σε απαιτητικό και δυναμικό περιβάλλον.

Προσφέρουμε:

• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών και παροχών.
• Συνεχή εκπαίδευση και επαγγελματική ανάπτυξη.
• Ηγετικό ρόλο σε σημαντικά HR projects με ποικιλία πελατών.
• Φιλικό, συνεργατικό και καινοτόμο εργασιακό περιβάλλον.

Όλες οι αιτήσεις είναι απόλυτα εμπιστευτικές.