O Όμιλος ΑΒΑΞ είναι ένας από τους ισχυρότερους κατασκευαστικούς Ομίλους στην Ελλάδα, με μακρά ιστορία επιτυχημένων παραδόσεων εμβληματικών έργων υποδομής, εταιρικής ανάπτυξης, συμβολής στην ελληνική οικονομία και επιτυχημένης παρουσίας στις διεθνείς αγορές. Εισηγμένος από το 1994 στο Χρηματιστήριο Αθηνών, ο Όμιλος χαράσσει σημαντική πορεία έχοντας στον πυρήνα του αναπτυξιακού του πλάνου, τους επιχειρησιακούς άξονες των Κατασκευών, των Παραχωρήσεων και του Real Estate ενώ εστιάζει στη διεύρυνση της παρουσίας του στις διεθνείς αγορές και στην διατήρηση της ηγετικής θέσης του στην εγχώρια. Στον Όμιλο ΑΒΑΞ ανήκουν οι εταιρείες ΕΤΕΘ, AVAX International, AVAX Development, ΑΒΑΞ Παραχωρήσεις, ΤΑSK ΑΒΑΞ, Μαρίνα Αθηνών, iXion και AUTECO.

ΑΝΑΖΗΤΟΥΜΕ

Talent Acquisition & People Development Officer

Η εταιρεία μας αναζητά έναν/μία HR Professional με ισχυρό υπόβαθρο στο Talent Acquisition και στο People Development, που θα συμβάλει ενεργά στη δημιουργία υψηλής απόδοσης και υγιούς κουλτούρας της Εταιρίας. Ο/η ιδανικός/ή υποψήφιος/α θα συνεργάζεται στενά με τους Hiring Managers και θα αναλαμβάνει πρωτοβουλίες που ενισχύουν την ανάπτυξη και διατήρηση των ανθρώπων μας.

Κύριες Αρμοδιότητες

• Διαχείριση end-to-end διαδικασιών προσλήψεων (sourcing, screening, συνεντεύξεις, αξιολόγηση)
• Συνεργασία με το Management για τον σχεδιασμό αναγκών στελέχωσης
• Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντου
• Σχεδιασμός και υλοποίηση προγραμμάτων People Development (onboarding, upskilling, career paths, performance frameworks)
• Συμμετοχή στον σχεδιασμό και την εκτέλεση δράσεων Employee Engagement & Culture
• Υποστήριξη θεμάτων HR operations (policies, performance cycle, training coordination)
• Δημιουργία και παρακολούθηση HR reports & dashboards (π.χ. KPIs, recruitment progress κ.λπ)
• Διοργάνωση και συντονισμός της συμμετοχής της εταιρείας σεcareer days, εκδηλώσεις και πανεπιστημιακά events
• Υποστήριξη στη διαχείριση συμβάσεων μηχανικών και λοιπών συνεργατών
• Συμμετοχή στη διαδικασία performance management (στοχοθέτηση, αξιολογήσεις, feedback).

Απαραίτητα Προσόντα

• Πτυχίο σε Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφές αντικείμενο
• 6- 8 χρόνια εμπειρίας σε ρόλο HR με έμφαση σε Talent Acquisition και People Development και κατά προτίμηση στον κατασκευαστικό κλάδο
• Άριστη χρήση Excel (pivot tables, reporting, data management)
• Εμπειρία σε συνεντεύξεις, αξιολόγηση υποψηφίων και διαχείριση πλήρους κύκλου στελέχωσης
• Πολύ καλές οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες
• Γνώση ERP συστήματος θα θεωρηθεί σημαντικό επιπλέον προσόν.

Η εταιρεία προσφέρει ένα δυναμικό και υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον, ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών, καθώς και σημαντικές ευκαιρίες εξέλιξης για επαγγελματίες που επιδιώκουν να αναπτυχθούν και να ξεχωρίσουν στον χώρο.