Η ομάδα Recruitment Services | kariera.gr απαρτίζεται από εξειδικευμένους
επαγγελματίες που αναλαμβάνουν τη στελέχωση θέσεων πολλών ειδικοτήτων και επιπέδων.
Με εξατομικευμένη προσέγγιση και βαθιά γνώση του σύγχρονου εργασιακού τοπίου,
συνδέουμε τα ταλέντα με τις επαγγελματικές ευκαιρίες που τους ταιριάζουν πραγματικά.

Για λογαριασμό της εταιρείας DKG Telephone Media Services, αναζητούμε Recruiter για να ενταχθεί σε μια δυναμική ομάδα.

Σχετικά με τον ρόλο:

Ο Recruiter στην DKG – Telephone Media Services αναλαμβάνει την καθημερινή στελέχωση των τηλεφωνικών τμημάτων της εταιρείας, που εξυπηρετούν διαφορετικές ανάγκες πελατών όπως η ΔΕΗ, Teleperformance, Viva Wallet, Skroutz, αλλά και συνεργασίες 
με Επιμελητήρια και ιδιωτικές εταιρείες.
Παράλληλα είναι υπεύθυνος για την ανεύρεση, προεπιλογή και τις συνεντεύξεις πρώτου επιπέδου (1st level), καθώς και για τη διασφάλιση της ομαλής εισαγωγής των νέων συνεργατών στην εταιρεία. Παράλληλα, διαχειρίζεται τις αξιολογήσεις, καταχωρεί 
δεδομένα προσωπικού και υποστηρίζει τις διαδικασίες πρόσληψης με επαγγελματισμό και συνέπεια.

Η θέση απαιτεί ισχυρές επικοινωνιακές δεξιότητες, γνώση Αγγλικών (Lower+), ικανότητα να εργάζεται υπό πίεση και εμπειρία σε δυναμικά περιβάλλοντα.

Aρμοδιότητες:

• Διαχείριση όλης της διαδικασίας πρόσληψης για τα τμήματα των συνεργαζόμενων εταιρειών, συμπεριλαμβανομένων
  συνεντεύξεων και αξιολογήσεων.
• Αξιολόγηση υποψηφίων και διαμόρφωση σχετικών reports για διαφορετικά projects και πελάτες
• Καταχώρηση δεδομένων υποψηφίων σε Excel, παρακολούθηση σταδίων πρόσληψης και reporting προς Διοίκηση.
• Συμμετοχή στη διατήρηση θετικού candidate experience, υποστήριξη υποψηφίων καθ’ όλη τη διαδικασία.
• Υποστήριξη ειδικών projects, όπως επικαιροποίηση στοιχείων σε Επιμελητήρια ή επικοινωνία με εταιρείες για κλείσιμο 
  ραντεβού.
• Διατήρηση υψηλών προτύπων επαγγελματισμού και συνέπειας, παρά την πίεση και το υψηλό turnover. 

Απαιτούμενα Προσόντα:

• Προηγούμενη εμπειρία 2–3 ετών σε αντίστοιχο ρόλο (ιδανικά  Retail ή Call Center)
• Εμπειρία σε διαχείριση συνεντεύξεων και αξιολογήσεων υποψηφίων.
• Άριστη γνώση Αγγλικών.
• Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης υψηλού turnover και γρήγορης στελέχωσης ομάδων.
• Άνεση στη χρήση Excel για καταχωρήσεις και reporting.
• Ικανότητα οργάνωσης, προτεραιοποίησης και multitasking σε δυναμικό περιβάλλον.
• Καλή γνώση digital communication tools (Viber, Email, video calls).
• Ικανότητα επικοινωνίας και συνεργασίας με πολλαπλά τμήματα. 
• Προσαρμοστικότητα σε διαφορετικά projects και πελάτες με διαφορετικές απαιτήσεις.