Κύριες αρμοδιότητες

• Συμμετοχή στην αξιολόγηση βιογραφικών και πραγματοποίηση συνεντεύξεων και επιλογή προσωπικού
• Καθημερινός έλεγχος και παρακολούθηση του συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και Ωρομέτρησης
• Διαχείριση εργασιακών θεμάτων και χρήση ΕΡΓΑΝΗ (προσλήψεις, συμβάσεις, άδειες, ασθένειες κτλ.)
• Συγκέντρωση και επεξεργασία δεδομένων, υπολογισμός και έκδοση μισθοδοσίας
• Επικοινωνία και διεκπεραίωση υποχρεώσεων προς ασφαλιστικά ταμεία και δημόσιες υπηρεσίες (ΔΥΠΑ, ΣΕΠΕ, ΕΦΚΑ κτλ.)
• Τήρηση αρχείου εργαζομένων και διαχείριση θεμάτων προσωπικού
• Σύνταξη και δημιουργία στατιστικών και οικονομικών αναφορών προς τη Διοίκηση
• Παρακολούθηση της εργατικής νομοθεσίας και συμμόρφωση με τις εσωτερικές πολιτικές της εταιρείας
• Διασφάλιση τήρησης κανόνων υγιεινής και ασφάλειας

Απαραίτητα προσόντα

• Προϋπηρεσία 3-5 έτη σε ανάλογη θέση οργανωμένου τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού
• Πτυχίο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού / Κοινωνικών Επιστημών / Οικονομικών
• Άριστη γνώση εργατικής ασφαλιστικής νομοθεσίας
• Γνώση χειρισμού προγραμμάτων μισθοδοσίας
• Καλή γνώση MS Office (ιδιαίτερα Excel) και γνώση Αγγλικών

Δεξιότητες

• Άριστες οργανωτικές και επικοινωνιακές ικανότητες
• Εμπιστευτικότητα και ακεραιότητα
• Αποτελεσματική οργάνωση και διαχείριση χρόνου
• Συνέπεια και σχολαστικότητα με αίσθημα ευθύνης
• Προσήλωση στην λεπτομέρεια και μεθοδικότητα

Η εταιρεία παρέχει

• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών
• Πρόσθετη ιατροφαρμακευτική ασφάλιση
• Ευχάριστο και δυναμικό περιβάλλον εργασίας

Επιθυμητή η άμεση διαθεσιμότητα για την υποβολή υποψηφιότητας της θέσης

Θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια στη διαχείριση των βιογραφικών σημειωμάτων