Κύριες Αρμοδιότητες:

• Recruiting & Selection: Διαχείριση της διαδικασίας προσλήψεων (αγγελίες, συνεντεύξεις, αξιολόγηση υποψηφίων).
• Onboarding: Οργάνωση και υλοποίηση της διαδικασίας ένταξης νέων εργαζομένων.
• Συντήρηση Αρχείων & Reporting: Τήρηση και διαχείριση βάσης δεδομένων εργαζομένων, αρχείων προσωπικού και στατιστικών HR.
• Παρακολούθηση KPIs: Συλλογή, ανάλυση και αναφορά βασικών δεικτών απόδοσης HR.
• Συμμόρφωση & Πιστοποιήσεις: Παρακολούθηση όλων των απαιτούμενων ενεργειών για τη συμμόρφωση με τα πρότυπα ποιότητας, καθώς και για τις επιθεωρήσεις και τις εταιρικές πιστοποιήσεις.

Απαραίτητα Προσόντα:

• Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφή κλάδο.
• Εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών σε ανάλογη θέση HR.
• Άριστη γνώση εργαλείων MS Office (ιδιαίτερα Excel) και εμπειρία σε HRIS συστήματα.
• Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας.
• Οργανωτικότητα, προσοχή στη λεπτομέρεια και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών.

Προσφέρεται:

• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών.
• Δυνατότητα εξέλιξης σε ένα δυναμικό και οργανωμένο περιβάλλον.
• Συνεχής εκπαίδευση και ανάπτυξη δεξιοτήτων.