Κύριες αρμοδιότητες:

• Υποστήριξη στις διαδικασίες πρόσληψης και επιλογής προσωπικού (δημοσίευση αγγελιών, screening βιογραφικών, προγραμματισμός συνεντεύξεων)
• Υπευθυνος για την ενημέρωση και διαχείριση των αρχείων εργαζομένων και να φροντίζει για την τήρηση όλων των νομικών και εταιρικών απαιτήσεων.
• Συντονισμός της εκπαίδευσης και ανάπτυξης του προσωπικού. Οργάνωση δραστηριοτήτων team building
• Διαχείριση και παρακολούθηση των αιτημάτων για άδειες και απουσίες και ψηφιακή κάρτα.
• Υποστήριξη στη διαχείριση των αποδοχών και των ωρομισθίων.
• Εξυπηρέτηση των εργαζομένων για διάφορα θέματα ανθρωπίνου δυναμικού (συμβάσεις, παροχές, κ.λπ.).
• Διαχείριση των επικοινωνιών με τους υπαλλήλους και διεκπεραίωση διοικητικών καθηκόντων.

Απαιτούμενα προσόντα:

• Πτυχίο σε τομέα Ανθρωπίνων Πόρων, Διοίκησης Επιχειρήσεων ή συναφείς κλάδους.
• Προηγούμενη εμπειρία σε αντίστοιχη θέση (προαιρετική) ή σε διοικητική υποστήριξη.
• Καλή γνώση της νομοθεσίας για τα εργασιακά θέματα.
• Ευχέρεια στη χρήση Microsoft Office.
• Ικανότητα να εργάζεται με ακρίβεια και υπευθυνότητα.
• Ικανότητα επικοινωνίας και συνεργασίας με διαφορετικές ομάδες.

Παροχές:

• Ανταγωνιστικός μισθός και παροχές.
• Ευχάριστο και δυναμικό εργασιακό περιβάλλον.
• Συνεχή εκπαίδευση και προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης στην πιο δυναμική εταιρεία του κλάδου.