Η θέση είναι πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης αναφέρεται στον Group HR Director του Ομίλου.

Αρμοδιότητες:

• Προετοιμασία, υπολογισμός, έκδοση, έλεγχος και συμφωνία μισθοδοσίας, αρχείου προσωπικού, συμβάσεων εργασίας και εργαζομένων με πάγια αντιμισθία
• Διαχείριση μηνιαίας μισθοδοσίας προσωπικού (καταχώρηση προσλήψεων – αποχωρήσεων , υποβολές προγραμμάτων εργασίας , υπολογισμός υπερωριών , έκτακτων αμοιβών, ασθενειών, απουσιών κλπ)
• Συνεργασία με την Οικονομική Διεύθυνση για την καταχώριση των λογιστικών άρθρων και δημιουργία αναφορών και προβλέψεων για τη διοίκηση
• Παρακολούθηση και μελέτη ασφαλιστικών θεμάτων και θεμάτων εργατικής και φορολογικής νομοθεσίας
• Υποβολή Λογιστικών Άρθρων, ΑΠΔ, ΦΜΥ και λοιπών ασφαλιστικών και φορολογικών υποχρεώσεων
• Κατάρτιση ετήσιου budget μισθοδοσίας

Απαιτούμενα προσόντα:

• Πτυχιούχος Οικονομικής Σχολής
• Επαγγελματική εμπειρία +5 χρόνια σε εταιρεία ή όμιλο εταιρειών > 500 εργαζομένων
• Πολύ καλή γνώση της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας
• Πολύ καλή γνώση του συστήματος της SOFTONE (Μισθοδοσία -Ωρομέτρηση)
• Πολύ καλή γνώση MS Office
• Η γνώση του προγράμματος ENTERSOFT θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν
• Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας
• Αναλυτική σκέψη, ικανότητες επικοινωνίας και ομαδικής εργασίας

Η εταιρία παρέχει:

• Δυναμικό εργασιακό περιβάλλον με συνεχή εκπαίδευση
• Ελκυστικό πακέτο αποδοχών και πρόσθετες παροχές
• Ομαδικό ασφαλιστήριο συμβόλαιο