Η κάλυψη της θέσης προϋποθέτει ότι ο υποψήφιος/α είναι σε θέση να εκτελέσει τις κάτωθι εργασίες:

Βασικές Εργασίες

• Διαχείριση συστήματος ωρομέτρησης
• Καταχωρήσεις και διαχείριση προσλήψεων-αποχωρήσεων και όλων των σχετικών εντύπων
• Καταχώρηση και διαχείριση προγράμματος βαρδιών, υπερωριών κ.λπ.. (ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ)
• Παρακολούθηση και τήρηση αρχείου των ετήσιων αδειών προσωπικού, ασθενειών κ.α.
• Αρχειοθέτηση και διατήρηση εγγράφων

Δευτερεύουσες Εργασίες

• Γενικότερη ενασχόληση με θέματα HR της εταιρείας.
• Ενασχόληση με το σύστημα GDPR της εταιρείας.

Απαραίτητα προσόντα:

• Απόφοιτος AEI/ΙΕΚ/ΤΕΙ σχετικής κατεύθυνσης
• Εργασιακή εμπειρία σε αντίστοιχη θέση θα εκτιμηθεί ως πρόσθετο προσόν
• Καλή γνώση διαδικασιών ΕΡΓΑΝΗ, ΕΦΚΑ κλπ, θα εκτιμηθεί.
• Οργανωτικές, επικοινωνιακές δεξιότητες και δυνατότητα εργασίας σε ομάδα.