Job Description

Κύριες Αρμοδιότητες:

• Προετοιμασία και διαχείριση εγγράφων ανθρώπινου δυναμικού (συμβάσεις εργασίας, έγγραφα πρόσληψης κ.λπ.).
• Ενημέρωση αρχείων εργαζομένων με νέες προσλήψεις ή αλλαγές στην εργασιακή τους κατάσταση.
• Συμμετοχή στη διαδικασία μισθοδοσίας, συλλέγοντας πληροφορίες για προσλήψεις, αποχωρήσεις, άδειες ασθενείας, υπερωρίες, ωράρια εργασίας κ.λπ.
• Υποστήριξη σε εσωτερικά και εξωτερικά αιτήματα σχετικά με το HR..
• Ηλεκτρονική υποβολή εντύπων σε δημόσιους οργανισμούς (Εργάνη, ΟΑΕΔ, ΕΦΚΑ).
• Τήρηση αρχείων μισθοδοσίας και όλων των συναλλαγών του ανθρώπινου δυναμικού.

Απαραίτητα Προσόντα:

• Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση.
• Γνώση εργατικής νομοθεσίας και διαδικασιών προσλήψεων.
• Εξοικείωση με HR λογισμικό και εργαλεία διαχείρισης μισθοδοσίας.
• Οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες.
• Ικανότητα διαχείρισης εμπιστευτικών πληροφοριών.
• Άριστη γνώση Η/Υ και MS Office.