Αρμοδιότητες

• Διαχείριση του μηνιαίου κύκλου μισθοδοσίας, επιδομάτων και λοιπών δικαιωμάτων του προσωπικού
• Διασφάλιση της ορθής τήρησης των εργασιακών κανονισμών για το ωράριο εργασίας, αδειών, ασθενειών κ.α.
• Διαχείριση εργαζομένων (προσλήψεις, αποχωρήσεις, μεταβολές συμβάσεων)
• Ηλεκτρονική υποβολή εντύπων σε δημόσιους οργανισμούς (Εργάνη, ΟΑΕΔ, ΕΦΚΑ)
• Διαχείριση ωρομέτρησης και βαρδιών προσωπικού
• Υποστηρικτικές διεργασίες όπως αρχειοθέτηση, προετοιμασία των φακέλων και των εγγράφων των νεοπροσληφθέντων
• Συμμετοχή στην εφαρμογή συστημάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού και στο σύστημα αξιολόγησης προσωπικού

Προσόντα

• Πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης Οικονομικής Κατεύθυνσης/Διοίκησης Επιχειρήσεων
• Επιθυμητή μεταπτυχιακή εκπαίδευση στη Διαχείριση Ανθρώπινων Πόρων
• Τουλάχιστον 3ετή προϋπηρεσία στον τομέα HR
• Άριστη γνώση μηχανογραφικών εφαρμογών payroll με προτίμηση την εφαρμογή της Epsilon
• Πολύ καλή γνώση εργατικής νομοθεσίας
• Άριστη γνώση Office suite
• Πολύ καλή γνώση της ελληνικής και της αγγλικής γλώσσας
• Οργάνωση, προσοχή και συγκέντρωση στη λεπτομέρεια
• Αποτελεσματική διαχείριση χρόνου και όγκου εργασιών
• Τήρηση προθεσμιών, αίσθημα ευθύνης, συνέπεια

Τι προσφέρουμε:

• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών
• Κάρτα σίτισης (meal voucher)
• Ιδιωτική ομαδική ασφάλιση υγείας
• Σταθερό και υποστηρικτικό περιβάλλον εργασίας σε μια κορυφαία εταιρεία του κλάδου