Κύριες Αρμοδιότητες

 

- Προσέλκυση και επιλογή: διαδικασία recruitment, επιλογή και υλοποίηση ATS (applicant tracking system) στον όμιλο, συνεργασία με job boards κτλ.

 

· Δημιουργία εκπαιδευσεων Induction και onboarding για συναδέλφους στο δίκτυο και τα κεντρικά γραφεία.

 

· Πολιτικές, διαδικασίες και πρωτοβουλίες σε θέματα ανθρώπινων πόρων ευθυγραμμισμένες με τους στρατηγικούς στόχους και τις επιδιώξεις του ομίλου.

 

· Οργανωτική δομή, διαχείριση οργανογράμματος, περιγραφές θέσεων εργασίας

 

· Δημιουργία διαδικασίας διαχείρισης απόδοσης (Performance Management process) με βάση τις θέσεις- ρόλους και την δομή του οργανισμου ( grades/levels, σύνδεση με αμοιβές- παροχές).

 

· Δημιουργία εταιρικών πολιτικών και διαδικασιών (πχ: πολιτική αδειών, κώδικας συμπεριφοράς κτλ).

 

· Οργάνωση και διαχείριση παροχών – benefits.

 

· Training & Development: Ανάπτυξη & επαγγελματική εξέλιξη εργαζομένων, εκπαιδευτικές ανάγκες & εφαρμογή κατάλληλων προγραμμάτων επαγγελματικής εκπαίδευσης, σύνδεση με το performance management, διαχείριση training budget και προμηθευτών κτλ.

 

· Συνεργασία με τους επικεφαλής των τμημάτων και παροχή συμβουλευτικής υποστήριξης με σκοπό την αξιοποίηση των ανθρώπινων πόρων.

 

· Συμμετοχή στη διαμόρφωση εταιρικής κουλτούρας και στη δέσμευση εργαζομένων και συνεργατών στους στόχους και τη στρατηγική του ομίλου.

 

· Οργάνωση και υλοποίηση εταιρικών εκδηλώσεων με σκοπό την αύξηση της δέσμευσης των εργαζομένων.

 

Προϋποθέσεις

• Τουλάχιστον 5-6 χρόνια προϋπηρεσία σε οργανωμένα τμήματα HR σε διάφορους τομείς.

 

• Πτυχίο σε διοίκηση επιχειρήσεων, Ψυχολογία ή συναφές αντικείμενο. Μεταπτυχιακό πάνω σε Διοίκηση Ανθρωπίνου δυναμικού θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν.

 

• Αποδεδειγμένη εμπειρία χρήσης HRIS, ATS συστημάτων. Πολύ καλή χρήση MS Office.

 

• Συμμόρφωση με το νομικό και θεσμικό πλαίσιο στα θέματα διαχείρισης ανθρώπινων πόρων.

 

• Εξαιρετική ικανότητα γραπτής και προφορικής επικοινωνίας σε ελληνικά και αγγλικά (αλλες γλώσσες θα θεωρηθούν πλεονεκτημα).

 

• Εξαιρετικές διαπροσωπικές και επικοινωνιακές δεξιότητες.

 

• Ικανότητα να ενεργεί με ακεραιότητα, επαγγελματισμό και εχεμύθεια.

 

• Ομαδικό πνεύμα και ηγετική ικανότητα

 

Η εταιρία προσφέρει:

 

• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών.

 

• Ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης και εξέλιξης.

 

• Φιλικό και συνεργατικό εργασιακό περιβάλλον. Διαρκής εκπαίδευση και δυνατότητες απόκτησης νέων δεξιοτήτων.

 

Στον όμιλο Lapin House (LH Group) θα ενταχθείτε ως μέλος της εταιρείας μας, η οποία σέβεται τη διαφορετικότητα, προσφέροντας ίσες ευκαιρίες σε όλους, ανεξαρτήτως θρησκείας ηλικίας, εθνικότητας, φύλου ή κουλτούρας.

 

• Θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια προς όλα τα βιογραφικά. Η εταιρεία θα επικοινωνήσει μόνο με τους υποψηφίους που τα βιογραφικά πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα και κριτήρια.