Αρμοδιότητες:

• Αναζήτηση κατάλληλων υποψηφίων για πλήρωση θέσεων
• Υπεύθυνος μισθοδοσίας
• Υπεύθυνος εύρυθμης λειτουργίας επιχείρησης
• Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
• Προετοιμασία και αναθεώρηση των πακέτων αποζημιώσεων και παροχών
• Ενημέρωση αρχείων των εργαζομένων με τις πληροφορίες των νέων προσληφθέντων ή/και τυχόν αλλαγές στο καθεστώς απασχόλησης

Απαραίτητα Προσόντα:

• Απόφοιτος σχολής Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων, Οικονομικών Επιστημών ή Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού
• Χειρισμός προγραμμάτων Payroll
• Αποδεδειγμένη εργασιακή εμπειρία ως HR Specialist ή HR Generalist
• Γνώση Συστημάτων Παρακολούθησης Αιτούντων
• Πολύ καλή κατανόηση της εργατικής νομοθεσίας και των διαδικασιών μισθοδοσίας
• Εξοικείωση με τον πλήρη κύκλο της διαδικασίας στελέχωσης
• Άριστες δεξιότητες προφορικής και γραπτής επικοινωνίας
• Καλές δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων
• Δεξιότητες διαχείρισης ομάδων