Η θέση υποστηρίζει τους εσωτερικούς πελάτες της εταιρίας σε θέματα Εταιρικού Συντονισμού και Ανθρώπινου Δυναμικού μέσω της ανάπτυξης και εφαρμογής των πολιτικών, διαδικασιών και συστημάτων  του οργανισμού. 

Προφίλ Υποψηφίου:

• Προϋπηρεσία τουλάχιστον 2 ετών σε αντίστοιχη θέση
• Σπουδές Διοίκησης Επιχειρήσεων, HR, Ψυχολογίας ή συναφούς αντικειμένου
• Άριστη γνώση Η/Υ (πλήρη σουίτα MS OFFICE, POWERPOINT, Internet)
• Άριστη γνώση Αγγλικών σε προφορικό και γραπτό επίπεδο (γνώση δεύτερης ξένης γλώσσας θα συνεκτιμηθεί)
• Επαγγελματική συμπεριφορά και εμφάνιση, συνέπεια, εχεμύθεια και διάθεση ανέλιξης.
• Ικανότητα διαχείρισης χρόνου και εκτέλεσης πολλαπλών καθηκόντων (multi-tasking)
• Οργανωτικό & ομαδικό πνεύμα
• Eυχέρεια στην επικοινωνία και συνεργασία με διαφορετικούς ανθρώπους

Γενικά καθήκοντα:

• Διαχείριση Προσωπικού και Διασφάλιση Συμμόρφωσης με τις κανονιστικές απαιτήσεις και τις στρατηγικές της εταιρείας.
• Διαχείριση των διαδικασιών Προσέλκυσης και Επιλογής Ανθρώπινου Δυναμικού
• Διαχείριση των διαδικασιών Ανάπτυξης, Εκπαίδευσης και Αξιολόγησης Ανθρώπινου Δυναμικού
• Διαχείριση των Παροχών των εργαζομένων
• Ανάπτυξη πολιτικών HR
• Υπεύθυνος καλλιέργειας ενός θετικού και υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος που ενισχύει την παραγωγικότητα και την ικανοποίηση των εργαζομένων.
• Συμμετοχή στα projects του τμήματος Ανθρωπίνου Δυναμικού
• Υποδοχή και εξυπηρέτηση εσωτερικών & εξωτερικών συνεργατών
• Συντονισμός Συναντήσεων τμημάτων
• Παρακολούθηση Reporting

Η εταιρεία προσφέρει:

• Σταθερές Αποδοχές σύμφωνα με τη βαρύτητα της θέσης και την αξιολόγηση επιλογής
• Διασφαλισμένες προοπτικές συνεργασίας
• Συνεχή υποστήριξη και εκπαίδευση
• Ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης
• Ευχάριστο και δυναμικό περιβάλλον εργασίας