Hemmersbach erbringt IT-Infrastrukturservices in mehr als 190 Ländern mit 50 eigenen Niederlassungen. Wir arbeiten exklusiv für die führenden Unternehmen der IT-Branche. Wir gehen die Extrameile und begeistern dabei nicht nur unsere Kunden, sondern machen auch die Welt zu einem besseren Ort: 20 % unseres Gewinns fließen in unsere Direct Actions Hemmersbach Rhino Force und Hemmersbach Kids' Family. Deshalb ist Hemmersbach The Social Purpose IT Company.

In dieser Stellenausschreibung wird durchgehend die männliche Form verwendet. Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sind diese Bezeichnungen nicht als geschlechtsspezifisch zu verstehen.

Role

Mit viel Leidenschaft unterstützen wir Hemmersbach dabei zu wachsen und für WOW-Effekte zu sorgen. Jetzt suchen wir Verstärkung für unser deutsches Recruiting Team in Athen. Wenn du eine verantwortungsvolle Aufgabe im Performance Recruiting suchst und gerne deine eigenen Ideen einbringst, freuen wir uns auf deine Recruiting-Power.

• Du bist der beratende Ansprechpartner für unsere Kollegen und arbeitest eng mit den verschiedenen Abteilungen bei Hemmersbach zusammen.
• Du übernimmst den kompletten Inhouse-Recruiting-Prozess für Positionen im IT- und kaufmännischen Umfeld - von der Ausschreibung über die Präqualifikation bis hin zu den Vorstellungsgesprächen und der endgültigen Einstellung
• Du arbeitest eng mit dem Personalverantwortlichen zusammen, um die Erwartungen zu formulieren und bietest eine umfassende und hochwertige HR-Unterstützung für den Entscheidungsprozess
• Du begleitest die neuen Mitarbeiter während des gesamten Einstellungsprozesses
• Das aktive Sourcing, die Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Portale gehört zu unserem Tagesgeschäft
• Gemeinsam mit dem Team unterstützst du die Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und die Umsetzung neuer Ideen, um die Performance zu optimieren

Requirements

• Erste Erfahrung im HR, idealerweise im Recruiting
• Sehr gute Deutschkenntnisse mindestens C1 und gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• CV in Englisch oder Deutsch

Benefits

• Buddy program.
• Flache Hierarchien
• Internationale Atmosphäre
• Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Mobile working
• Onboarding Programm
• Vertrauensarbeitszeit

Indem Sie Hemmersbach beitreten, unterstützen Sie unser Engagement für soziale Verantwortung. Wir investieren 20 % unserer Gewinne in unsere unternehmenseigenen Organisationen, wie zum Beispiel:

Rhino-force.org: bietet Umweltschutz für eine gefährdete Tierart. Kids-family.org: kümmert sich um elternlose Kinder in Polen und Indien und verwandelt ihre Unterkünfte in echte Zuhause.