Η ResNovae Sustainability & Investment Consultants ( www.resnovae.gr ) αναζητά μία δυναμική επαγγελματία με μπειρία τουλάχιστον 4 ετών στους τομείς των οικονομικών και της διοίκησης, που να διαθέτει την ικανότητα να συνεισφέρει ενεργά στην ανάπτυξη της εταιρείας και στην υποστήριξη του Managing Director.
Αυτό το άτομο θα πρέπει να είναι ικανό να διαχειρίζεται πολυπλοκότητα, να αναλύει οικονομικά δεδομένα, να εκπονεί στρατηγικές εκθέσεις και να παρέχει διοικητική υποστήριξη με υψηλή ακρίβεια και επαγγελματισμό. Είναι κρίσιμης σημασίας η αφοσίωση, η ευσυνειδησία και η διαρκής βελτίωση των δεξιοτήτων τος, καθώς και η βούληση για προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη, προκειμένου να συνεισφέρει στην επιτυχία και την ανάπτυξη της εταιρείας. Στόχος αποτέλει η ανάπτυξη μια αμοιβαίας εμπιστοσύνης και ωφέλειας σχέση για μια μακροχρονια συνεργασία.
Αρμοδιότητες:
- Οικονομική Ανάλυση και Εκθέσεις: Παρακολούθηση και ανάλυση οικονομικών δεδομένων της εταιρείας, δημιουργία εκθέσεων για την κατανόηση τάσεων, απόδοσης και οικονομικής κατάστασης. Σύνταξη προβλέψεων και προϋπολογισμών.
- Διαχείριση Ρευστότητας και Πληρωμών: Επιβλέπει τις ροές ταμείου, διασφαλίζει την επαρκή ρευστότητα για τις λειτουργικές ανάγκες της εταιρείας και διαχειρίζεται τις πληρωμές προς προμηθευτές και εργαζομένους.
- Διοικητική Υποστήριξη: Οργάνωση και εκτέλεση διοικητικών καθηκόντων για την ομαλή λειτουργία του Managing Director, περιλαμβανομένης της διαχείρισης ημερολογίου, συντονισμού συναντήσεων και επικοινωνιών.
- Παρακολούθηση Έργων και Πρωτοβουλιών: Συμβολή στον προγραμματισμό και την υλοποίηση στρατηγικών πρωτοβουλιών και έργων, εντοπισμός πιθανών εμποδίων στην επίτευξη στόχων και πρόταση λύσεων.
- Ανάλυση και Συμβουλευτική: Παροχή αναλυτικών συμβουλών και εισηγήσεων προς τον βάσει της οικονομικής κατάστασης και των διοικητικών αναγκών της εταιρείας.
- Διασφάλιση Συμμόρφωσης: Επιβεβαίωση ότι όλες οι δραστηριότητες της εταιρείας συμμορφώνονται με τους νόμους, κανονισμούς και εσωτερικές πολιτικές.
- Ανάπτυξη και Εκπαίδευση: διαχείριση ζητημάτων HR και διαδικασιών εκπαίδευσης και αναβάθμισης όλων των στελεχών.
Η ικανότητα αυτού του στελέχους να χειρίζεται πολλαπλά καθήκοντα και να προσαρμόζεται σε διαφορετικές καταστάσεις, καθώς και η έμφαση στην αφοσίωση και την προσωπική ανάπτυξη, θα συμβάλει στην επιτυχία και την ανάπτυξη της εταιρείας.