Κύρια καθήκοντα και βασικές αρμοδιότητες:

• Επεξεργασία μισθοδοσίας σε μηνιαία βάση, έλεγχος και επεξεργασία παρουσιολογίων, εισαγωγή δεδομένων στο σύστημα μισθοδοσίας
• Διαχείριση των συστημάτων των απουσιών (άδειες, ασθένειες κ.ο.κ.)
• Έλεγχος και υποβολή υποχρεώσεων προς δημόσιους φορείς
• Διαχείριση υποβολών σε ΕΡΓΑΝΗ
• Διαχείριση των διαδικασιών προσλήψεων-αποχωρήσεων
• Επικοινωνία με αρμόδιους φορείς (ΙΚΑ, ΟΑΕΔ, Επιθεώρηση εργασίας)
• Συλλογή και ενημέρωση αρχείων εργαζομένων και αρχείων τμήματος
• Συλλογή και διανομή όλων των απαραίτητων εγγράφων που αφορούν στη μισθοδοσία
• Συμμετοχή στη διαδικασία προσλήψεων
• Παρακολούθηση του συστήματος αξιολόγησης και εκπαίδευσης

Απαραίτητα προσόντα υποψηφίων:

• Πτυχιούχος ΑΕΙ / ΤΕΙ (οικονομικής κατεύθυνσης ή Διοίκησης Επιχειρήσεων)
• Άριστη γνώση χειρισμού εφαρμογών Ms Οffice
• Προϋπηρεσία τουλάχιστον 3 ετών σε Τμήμα Μισθοδοσίας
• Άριστη γνώση του προγράμματος της Epsilon Net Pylon HRM      
• Άριστη γνώση ΕΡΓΑΝΗ
• Πολύ καλή γνώση εργατικού δικαίου και ασφαλιστικής νομοθεσίας
• Καλή γνώση αγγλικών

Επιπλέον επιθυμητά χαρακτηριστικά και δεξιότητες:

• Μεθοδικότητα και εχεμύθεια
• Επικοινωνιακός και δυναμικός χαρακτήρας
• Ικανότητα αντίληψης, προγραμματισμού και ελέγχου
• Ικανότητα να αποδίδει σε συνθήκες πίεσης
• Υπευθυνότητα
• Υψηλή προσαρμοστικότητα