Αρμοδιότητες:

• Προετοιμασία, έκδοση και έλεγχος μισθοδοσιών των πελατών μας
• Διαχείριση συμβάσεων εργαζομένων, προσλήψεων, αποχωρήσεων και καταχώρηση/ενημέρωση δεδομένων στα ψηφιακά συστήματα της εταιρείας
• Μηνιαία έκδοση ασφαλιστικών και φορολογικών αρχείων και υποβολή στους αντίστοιχους φορείς
• Παρακολούθηση αδειών, ασθενειών, αδειών μητρότητας/πατρότητας και λοιπών ειδικών περιπτώσεων.
• Παρακολούθηση και διαχείριση προγραμμάτων ΔΥΠΑ (επιδοτήσεις, επιδοτούμενη απασχόληση κ.λπ.).
• Υποστήριξη εργαζομένων σε θέματα μισθοδοσίας, έκδοση βεβαιώσεων προσωπικού, διατήρηση φυσικού & ηλεκτρονικού αρχείου εργαζομένων
• Τήρηση αρχείων προσωπικού με απόλυτο σεβασμό στην εμπιστευτικότητα και τη νομοθεσία GDPR.

Επιθυμητά προσόντα:

• Απόφοιτος/η ΑΕΙ/ΤΕΙ Διοίκησης Επιχειρήσεων, Οικονομικών επιστημών ή Λογιστικής κατεύθυνσης
• Εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε αντίστοιχη θέση
• Πολύ καλή γνώση ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ
• Πολύ καλή γνώση χρήσης προγραμμάτων MS-Office
• Άριστη γνώση εργατικής, ασφαλιστικής νομοθεσίας και διαδικασιών ΥΕΚΑ
• Ικανότητες επικοινωνίας, συνεργασίας, οργάνωσης και διαχείρισης χρόνου
• Ομαδικότητα, υπευθυνότητα, συνέπεια και προσοχή στη λεπτομέρεια
• Γνώση ωρομέτρησης και ψηφιακής κάρτας θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν.
• Γνώση των προγραμμάτων διαχείρισης προσωπικού και μισθοδοσίας,  Premium HRM Data communication, Epsilon Hyper μισθοδοσια, θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν.

Η εταιρία προσφέρει:

• Πλήρης απασχόληση
• Μισθός από 1.600 €
• Ευχάριστο & δυναμικό περιβάλλον εργασίας
• Συνεχή εκπαίδευση & προοπτικές εξέλιξης