Κύριες Αρμοδιότητες:

Διαχείριση Μισθοδοσίας

• Πλήρης εκτέλεση μηνιαίας μισθοδοσίας εργατοτεχνικού & διοικητικού προσωπικού
• Υπολογισμός υπερωριών, βαρδιών, επιδομάτων, αδειών και απουσιών
• Διαχείριση προσλήψεων, αποχωρήσεων, συμβάσεων και μεταβολών
• Υποβολή δηλώσεων στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ & επικοινωνία με αρμόδιους φορείς
• Παρακολούθηση και εφαρμογή εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας
• Συνεργασία με λογιστήριο και εξωτερικούς συνεργάτες (λογιστές, τεχνικό ασφαλείας κ.λπ.)

Ανθρώπινο Δυναμικό

• Υποστήριξη διαδικασιών επιλογής και ένταξης νέου προσωπικού (onboarding)
• Τήρηση και οργάνωση αρχείων προσωπικού
• Παρακολούθηση παρουσιών και ωραρίων σε περιβάλλον βαρδιών
• Υποστήριξη διαδικασιών αξιολόγησης και εκπαίδευσης προσωπικού
• Συμβολή στη διατήρηση θετικού και ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος

Aπαραίτητα Προσόντα

• Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Οικονομικά ή συναφές αντικείμενο

• Τουλάχιστον 3 έτη εμπειρίας σε μισθοδοσία, ιδανικά σε βιομηχανικό ή παραγωγικό περιβάλλον
• Πολύ καλή γνώση εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας
• Γνώση σε σύστημα μισθοδοσίας (π.χ. Epsilon Net, SoftOne, Entersoft ή αντίστοιχο)
• Άριστη γνώση MS Office (ιδιαίτερα Excel)
• Οργανωτικότητα, υπευθυνότητα και αυστηρή τήρηση εμπιστευτικότητας