Η θέση αφορά στήριξη της μισθοδοσίας, με αρμοδιότητες όπως ο υπολογισμός ωρών εργασίας, η παρακολούθηση αδειών, η διαχείριση μισθοδοτικών συστημάτων και η υποβολή εντύπων ΕΡΓΑΝΗ. Απαιτείται προϋπηρεσία σε HR ή Μισθοδοσία και γνώση λογισμικού μισθοδοσίας.

Περιγραφή Θέσης

• Υποστήριξη στη συλλογή και καταχώρηση δεδομένων μισθοδοσίας (υπολογισμός ωρών εργασίας προσωπικού, προετοιμασία αρχείων πληρωμής κ.α.)
• Παρακολούθηση ωραρίων, αδειών και υπερωριών προσωπικού
• Επικοινωνία για τη συλλογή απαραίτητων δικαιολογητικών εργασίας καθώς και για την επίλυση αποριών σχετικά με ζητήματα αποδοχών, κρατήσεων, δώρων/επιδομάτων κ.α.
• Εκτέλεση εργασιών κυκλώματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας
• Προετοιμασία των συμβάσεων απασχόλησης, βεβαιώσεων εργαζομένων κ.α.
• Διαχείριση ΕΡΓΑΝΗ και υποβολή σχετικών εντύπων (προσλήψεις, αποχωρήσεις, προγράμματα εργασίας, τροποποιητικά αποδοχών κ.λπ.)
• Προετοιμασία και υποβολή αναφορών σε δημόσιους οργανισμούς (ΟΑΕΔ, ΕΦΚΑ κλπ.)

Απαραίτητα προσόντα

• Γνώση λογισμικού μισθοδοσίας (ιδανικά Epsilon Net Hyper ή Business)
• Προϋπηρεσία τουλάχιστον 2 ετών σε υποστηρικτική θέση HR ή Μισθοδοσίας
• Πτυχίο Λογιστικής/Οικονομικής Κατεύθυνσης/ Διοίκησης Επιχειρήσεων ή συναφούς πεδίου
• Άριστη γνώση χειρισμού εφαρμογών MS Οffice (Excel, Word)
• Επιθυμητή γνώση διαδικασιών υποβολών εντύπων ΕΡΓΑΝΗ
• Γνώση εργατικής, ασφαλιστικής και φορολογικής νομοθεσίας, καθώς και συστημάτων μισθοδοσίας θα εκτιμηθούν ως επιπλέον προσόντα
• Ανεπτυγμένες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες
• Συνέπεια, προσοχή στη λεπτομέρεια και ομαδικό πνεύμα