Στις αρμοδιότητες περιλαμβάνονται: 

• Διαχείριση μηνιαίας μισθοδοσίας σε συνεργασία με τον εξωτερικό συνεργάτη
• Διαχείριση του συστήματος ωρομέτρησης
• Τήρηση και ενημέρωση των στοιχείων των εργαζομένων χρησιμοποιώντας τα εργαλεία HRMS
• Διαχείριση Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ
• Διασφάλιση της συμμόρφωσης με την Εργατική Νομοθεσία
• Συνεργασία με τον Ιατρό Εργασίας και τον Τεχνικό Ασφαλείας
• Διαχείριση ερωτημάτων και εξυπηρέτηση των καθημερινών αναγκών των εργαζομένων
• Συμμετοχή σε έργα που αφορούν τη βελτίωση των συστημάτων, πολιτικών και διαδικασιών μισθοδοσίας
• Εκπόνηση αναφορών προς τη Διοίκηση.

• Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ
• 1-3 έτη εμπειρία σε αντίστοιχη θέση
• Πολύ καλή γνώση εφαρμογών MS Office (Word, Excel)
• Γνώση διαχείρισης προγραμμάτων HRMS & Μισθοδοσίας (ιδανικά Softone)
• Γνώσεις έκδοσης μισθοδοσίας θα εκτιμηθούν
• Πολύ καλή γνώση της εργατικής νομοθεσίας
• Ανεπτυγμένες επικοινωνιακές δεξιότητες στον γραπτό και στον προφορικό λόγο
• Εχεμύθεια, υπευθυνότητα και ικανότητα εργασίας υπό πίεση
• Οργανωτικές ικανότητες, συνέπεια στην τήρηση προθεσμιών και ομαδικό πνεύμα.

• Άριστο περιβάλλον εργασίας
• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών
• Ιδιωτική Ασφάλιση Υγείας
• Δυνατότητες εκπαίδευσης και επαγγελματικής εξέλιξης σε μία δυναμικά αναπτυσσόμενη εταιρεία.

Σε όλες τις επαφές θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια. Αξιολογείται το σύνολο των εισερχόμενων βιογραφικών σημειωμάτων για τη συγκεκριμένη θέση, και ακολουθεί επικοινωνία για ορισμό συνέντευξης με όσους-ες υποψηφίους-ες ανταποκρίνονται στο προφίλ της θέσης. Με την αποστολή του βιογραφικού σας συναινείτε στην επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων, στα πλαίσια του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία Δεδομένων (GDPR) και του Ν. 4624/2019.