Η ALUMIL, ένας από τους μεγαλύτερους και πιο προηγμένους τεχνολογικά βιομηχανικούς ομίλους στον τομέα της έρευνας, ανάπτυξης και παραγωγής αρχιτεκτονικών συστημάτων αλουμινίου στην Ευρώπη, επιθυμεί να καλύψει την θέση του/της Υπαλλήλου Λογιστηρίου στην θυγατρική της, ΑΛΟΥΜΥΛ Αρχιτεκτονικά Συστήματα ΑΕ.:

 Λίγα λόγια για εμάς

Η ΑΛΟΥΜΥΛ Αρχιτεκτονικά Συστήματα είναι μια ταχέως αναπτυσσόμενη εταιρεία του Ομίλου ΑΛΟΥΜΥΛ με πλέον πάνω από 25 χρόνια εμπειρίας στην αγορά των συστημάτων αλουμινίου. Κύριο αντικείμενό της είναι η πώληση εξαρτημάτων και outdoors συστημάτων αλουμινίου. Η εταιρεία διατηρεί την έδρα της στην Αθήνα, στην Τατοΐου 67 στις Αχαρνές.


Ο ρόλος σου…

Στην καθημερινότητά σου υποστηρίζεις ενεργά στην ομάδα του λογιστηρίου της εταιρείας. Βρίσκεσαι στα γραφεία της εταιρείας στην Αθήνα, Αχαρνές και είσαι υπεύθυν@ για τη συστημική καταχώρηση δελτίων αποστολής και τιμολογίων αγορών από προμηθευτές εσωτερικού/ εξωτερικού εντός του πληροφοριακού μας συστήματος SAP. Οι οργανωτικές σου ικανότητες παίζουν σημαντικό ρόλο στην άρτια παρακολούθηση των τιμολογίων δαπανών καθώς συμμετέχεις ενεργά και στη διαδικασία ελέγχου της εταιρείας. Επικοινωνείς με έμπορους για τη ζήτηση προσφορών και διαχειρίζεσαι συστημικά όλη τη διαδικασία διεκπεραίωση των παραγγελιών.

Η θέση αναφέρεται στον Γενικό Διευθυντή της ΑΛΟΥΜΥΛ Αρχιτεκτονικά Συστήματα Α.Ε..

Το προφίλ που αναζητούμε:

• Πτυχίο Λογιστικής/ Οικονομικών/ Διοίκησης Επιχειρήσεων ή συναφές αντικειμένου
• Γνώσεις γενικής και εμπορικής λογιστικής
• Πολύ καλή γνώση και χρήση λογιστικών πληροφοριακών συστημάτων, ιδανικά SAP
• Καλή γνώση Αγγλικών
• Κάτοχος διπλώματος αυτοκινήτου για την είσπραξη επιταγών από τις τράπεζες
• Οργανωτικότητα, συνέπεια, εχεμύθεια

Τα προνόμιά σου:

• Σταθερές αποδοχές σύμφωνα με τη βαρύτητα της θέσης και την αξιολόγηση επιλογής
• Ιδιωτική ομαδική ασφάλιση
• Συνεχής υποστήριξη και εκπαίδευση
• Προοπτικές εξέλιξης
• Άριστο περιβάλλον εργασίας

Για αποστολή βιογραφικών πατήστε εδώ.

Η ΑΛΟΥΜΥΛ αντιτίθεται σε οποιαδήποτε διάκριση, άνιση συμπεριφορά και παραβίαση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και φροντίζει για την παροχή ίσων ευκαιριών στην εργασία. Κατά την πρόσληψη και την αξιολόγηση των εργαζομένων δεν κάνει διακρίσεις αναλόγως φυλής, γένους, θρησκείας, ηλικίας, αναπηρίας, σεξουαλικής προτίμησης, εθνικότητας, πολιτικών πεποιθήσεων, κοινωνικής ή εθνικής προέλευσης.