Ο Όμιλος ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ, αναζητά:

HR Specialist (on site)

Προϊστάμενος/η Ανθρώπινου Δυναμικού Γεωγραφικού Τομέα Κρήτης

Αρμοδιότητες:

•  Συντονίζει και υποστηρίζει το περιφερειακό τμήμα της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού και μεριμνά ώστε να υπάρχει ευθυγράμμιση με τις κατευθύνσεις της κεντρικής διεύθυνσης HR του Ομίλου.
• Συντάσσει το προσχέδιο σε συνεργασία με τον ενδιαφερόμενο διευθυντή, την περιγραφή θέσης των «Ζητήσεων», την οποία υποβάλλει σε κεντρικό για έγκριση.
• Συνεργάζεται στενά με τους υπεύθυνους στελεχώσεων για την πλήρη κατανόηση των απαιτήσεων των θέσεων και των χαρακτηριστικών των κατάλληλων υποψηφίων.
• Συμμετέχει στην διαδικασία δημόσιας γνωστοποίησης κάθε ανοιχτής θέσης σε συνεννόηση με την κεντρική διεύθυνση HR, ενώ ταυτόχρονα εισηγείται την προώθηση των αγγελιών σε τοπικά μέσα.
• Διενεργεί την αρχική αξιολόγηση των βιογραφικών των υποψηφίων, συντονίζει και πραγματοποιεί τις συνεντεύξεις στον χώρο εργασίας, αυτόνομα είτε από κοινού με τον ενδιαφερόμενο Διευθυντή.
• Αναπτύσσει και εφαρμόζει τις κατάλληλες πρακτικές προσέλκυσης δυναμικού, βάσει των αναγκών του Έργου στην τοπική αγορά.
• Υποστηρίζει τις διαδικασίες προσέλκυσης και διακράτησης Ανθρώπινου Δυναμικού.
• Διασφαλίζει τη συμμόρφωση με τις πολιτικές και διαδικασίες Ανθρώπινου Δυναμικού, καθώς και με τη σχετική εργατική νομοθεσία.
• Παρέχει συμβουλευτική υποστήριξη στους προϊσταμένους τμημάτων σε ζητήματα HR (θέματα ανάπτυξης, αξιολόγησης απόδοσης, επίλυσης συγκρούσεων κ.ά.)
• Διαχειρίζεται και αντιμετωπίζει προκλήσεις και συγκρούσεις στον χώρο εργασίας, τηρώντας πάντα τις νομικές και εσωτερικές διαδικασίες.
• Οργανώνει ή/και συμμετέχει στις αξιολογήσεις.
• Διαχειρίζεται επί τόπου θέματα προσωπικού μετακλήσεων, σύμφωνα με τη Νομοθεσία.

Απαραίτητα Προσόντα:

• Πτυχίο Ανώτατης Εκπαίδευσης στον τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκησης Επιχειρήσεων ή συναφούς αντικειμένου.
• Προϋπηρεσία 5 ετών σε αντίστοιχη θέση (HR Specialist ή συναφή ρόλο).
• Άριστη γνώση των αρχών, πρακτικών και νομικού πλαισίου του Ανθρώπινου Δυναμικού.
• Εξοικείωση με λογισμικά διαχείρισης HRMS.
• Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας, σε προφορικό και γραπτό επίπεδο.
• Άριστη γνώση του MS Office.

Δεξιότητες:

• Οργανωτικές ικανότητες και μεθοδικότητα
• Επικοινωνιακές δεξιότητες
• Αποτελεσματικότητα και προσήλωση στην τήρηση διαδικασιών

Παροχές Εταιρείας:

• Προοπτικές εξέλιξης και ανάπτυξης σε έναν ισχυρό Όμιλο εταιρειών
• Συμμετοχή σε Ομαδικό Ασφαλιστήριο Συμβόλαιο