Βασικές αρμοδιότητες:

• Διεκπεραίωση όλων των απαιτούμενων διαδικασιών για τη στελέχωση της επιχείρησης
• Διαχείριση πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ (προσλήψεις, αποχωρήσεις, προγράμματα εργασίας κ.α.)
• Συλλογή δεδομένων μισθοδοσίας (ώρες εργασίας, άδειες, ασθένειες κ.α.)
• Διαχείριση συστήματος ωρομέτρησης
• Διαχείριση αρχείου προσωπικού
• Διαχείριση & αντιμετώπιση ζητημάτων που αφορούν το Ανθρώπινο Δυναμικό
• Διεκπεραίωση διαδικασιών που αφορούν στην οργάνωση και την εύρυθμη λειτουργία της εταιρείας
• Εταιρική επικοινωνία
• Επικοινωνία με νέες εντάξεις για τον προσδιορισμό των αναγκών τους και την κάλυψη αυτών

Απαραίτητα Προσόντα:

• Απόφοιτος/η Α.Ε.Ι.
• Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού θα εκτιμηθεί
• Απαραίτητη σχετική προϋπηρεσία
•  Άριστη γνώση χειρισμού Η/Υ
•  Πολύ καλή γνώση Αγγλικής γλώσσας
•  Οργανωτικότητα & ισχυρές επικοινωνιακές ικανότητες

Παροχές:

• Άριστες συνθήκες εργασίας 
• Σταθερές μηνιαίες αποδοχές
• Προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης

Απαραίτητο πιστοποιητικό εμβολιασμού