ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ

• Ετήσιο πλάνο εύρεσης προσωπικού βάσει εκτίμησης αναγκών
• Διαδικασία συνεντεύξεων
• Διαχείριση αρχείου υποψηφίων
  • Καταγραφή υποψήφιων
  • Status παρακολούθησης
• Exit interviews
• Evaluation για το 1^ο τρίμηνο εργασίας της κάθε νέας πρόσληψης

ΠΑΡΟΧΕΣ:

• Πενθήμερη εργασία
• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών
• Bonus αποδοτικότητας
• Μεγάλες προοπτικές εξέλιξης