Κύριες Αρμοδιότητες

• Σχεδιασμός και υλοποίηση της συνολικής στρατηγικής Ανθρώπινου Δυναμικού του ομίλου
• Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών HR, διαδικασιών και συστημάτων αξιολόγησης απόδοσης
• Διαχείριση διαδικασιών recruitment και talent acquisition για θέσεις στην Ελλάδα και το εξωτερικό
• Υποστήριξη των business units και των εταιρειών του ομίλου σε θέματα οργανωτικής δομής και στελέχωσης
• Ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης, leadership development και succession planning
• Παρακολούθηση εργατικής νομοθεσίας και διασφάλιση πλήρους συμμόρφωσης
• Διαχείριση αποδοχών, benefits και πολιτικών employee engagement
• Καλλιέργεια κουλτούρας συνεργασίας, καινοτομίας και υψηλής δέσμευσης
• Υποστήριξη της διοίκησης σε θέματα change management και οργανωτικού μετασχηματισμού

Απαραίτητα Προσόντα

• Πτυχίο σε Human Resources, Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ψυχολογία ή συναφή κλάδο
• Μεταπτυχιακός τίτλος θα θεωρηθεί σημαντικό προσόν
• Τουλάχιστον 5–7 έτη εμπειρίας σε αντίστοιχη θέση HR management
• Εμπειρία σε βιομηχανικό, τεχνολογικό ή διεθνές περιβάλλον θα εκτιμηθεί ιδιαίτερα
• Άριστη γνώση εργατικής νομοθεσίας
• Πολύ καλή γνώση αγγλικών
• Άριστες οργανωτικές, επικοινωνιακές και ηγετικές δεξιότητες
• Εμπειρία σε HRIS / ERP συστήματα και MS Office

Τι προσφέρουμε

• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών
• Ιδιωτική ασφάλιση
• Δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης σε διεθνή όμιλο
• Σύγχρονο και δυναμικό περιβάλλον εργασίας
• Συμμετοχή στον στρατηγικό μετασχηματισμό ενός κορυφαίου ελληνικού ομίλου τεχνολογίας

Εάν επιθυμείτε να γίνετε μέρος μιας ομάδας που διαμορφώνει το μέλλον της ναυτιλιακής και περιβαλλοντικής τεχνολογίας, θα χαρούμε να γνωρίσουμε το προφίλ σας.