Ο/Η κάτοχος της θέσης θα συνεργάζεται στενά με το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, το Λογιστήριο και το Τμήμα Προμηθειών, διασφαλίζοντας την ορθή εφαρμογή των πολιτικών παροχών και την αποτελεσματική εξυπηρέτηση των εργαζομένων.

Κύριες Αρμοδιότητες

• Διαχείριση και καταγραφή παροχών προσωπικού (laptops, κινητά, κάρτες καυσίμων, e-pass υπηρεσίες, εταιρικά οχήματα).

• Διαχείριση της διαδικασίας παραλαβής, επιστροφής και υποστήριξης εξοπλισμού σύμφωνα με τις πολιτικές της εταιρείας.

• Συντονισμός ασφαλιστικών προγραμμάτων και παροχών υγείας, επικοινωνία με ασφαλιστικές εταιρείες και ενημέρωση εργαζομένων.

• Διαχείριση του εταιρικού στόλου αυτοκινήτων (κρατήσεις, συμβόλαια, service, ασφαλίσεις).

• Συνεργασία με το Τμήμα Προμηθειών για παραγγελίες παροχών και με το Λογιστήριο για οικονομική καταχώριση και τιμολόγηση.

• Δημιουργία και αποστολή τακτικών reports σχετικά με τις παροχές προσωπικού.

• Καταγραφή, αναθεώρηση και επικαιροποίηση των πολιτικών παροχών και ενημέρωση του προσωπικού για την ορθή εφαρμογή τους.

• Διαχείριση προγραμμάτων επιβράβευσης και αναγνώρισης προσωπικού, σε συνεργασία με την HR Manager (προετοιμασία και υλοποίηση).

Απαραίτητα Προσόντα

• Πτυχίο Διοίκησης Επιχειρήσεων, Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφούς αντικειμένου.

• Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση HR ή Benefits 

• Καλή γνώση MS Office (ιδιαίτερα Excel).

• Ικανότητα οργάνωσης, διαχείρισης πολλαπλών εργασιών και τήρησης χρονοδιαγραμμάτων.

• Επικοινωνιακές δεξιότητες και ομαδικό πνεύμα.

• Εχεμύθεια και επαγγελματισμός.

Η Εταιρεία Προσφέρει

• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών

• Oμαδική ασφάλεια υγείας

• Κινητό τηλέφωνο

• Δωρεάν γεύμα