🔹 Κύριες Αρμοδιότητες
✔️ Αναζήτηση υποψηφίων μέσω διαφόρων πηγών (job portals, social media, networking)
✔️ Διενέργεια συνεντεύξεων και αξιολόγηση των υποψηφίων
✔️ Συνεργασία με τους managers για τον προσδιορισμό των αναγκών στελέχωσης
✔️ Συμμετοχή στη διαμόρφωση και υλοποίηση στρατηγικών εύρεσης ταλέντων
✔️ Οργάνωση και διαχείριση της βάσης δεδομένων υποψηφίων
✔️ Συνεχής βελτίωση των διαδικασιών πρόσληψης για την εξασφάλιση της καλύτερης εμπειρίας των υποψηφίων

🔹 Απαραίτητα Προσόντα
🔹 Προϋπηρεσία σε θέση HR Recruiter ή σχετική θέση (τουλάχιστον 1-2 χρόνια)
🔹 Πτυχίο σε Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Ψυχολογία, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφές αντικείμενο θα θεωρηθεί πλεονέκτημα
🔹 Ικανότητα διαχείρισης πολλών θέσεων ταυτόχρονα και τήρηση deadlines
🔹 Πολύ καλές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες
🔹 Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας
🔹 Γνώση εργατικής νομοθεσίας και τάσεων της αγοράς εργασίας θα θεωρηθεί πλεονέκτημα

🔹 Τι προσφέρουμε
✅ Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών
✅ Δυνατότητες εξέλιξης σε ένα δυναμικό περιβάλλον
✅ Συνεχή εκπαίδευση και ανάπτυξη δεξιοτήτων
✅ Φιλικό και συνεργατικό εργασιακό περιβάλλον