Καθήκοντα:

• Διαχείριση των διαδικασιών πρόσληψης νέων εργαζομένων
• Χρήση του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ για μεταβολές προσωπικού, ωρομέτρηση, τροποποιήσεις αμοιβών και αδειών κλπ
• Έλεγχός Ψηφιακής Κάρτα Εργασίας
• Προετοιμασία και έλεγχος της μισθοδοσίας για τους εργαζόμενους
• Διαχείριση Παροχών - Αμοιβών εργαζομένων
• Ανάλυση εκπαιδευτικών αναγκών και διοργάνωση εκπαιδεύσεων
• Συντονισμός και επικοινωνία με με φορείς και εξωτερικούς συνεργάτες

Προσόντα:

• Πτυχίο Διοίκησης Επιχειρήσεων ή στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
• Γνώση του Business Μισθοδοσία (Epsilon Net) θα εκτιμηθεί
• Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας
• Εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών σε αντίστοιχο ρόλο HR
• Καλή γνώση της εργατικής νομοθεσίας
• Άριστη γνώση του MS Office
• Ικανότητα οργάνωσης και διαχείρισης χρόνου
• Εχεμύθεια

Παροχές:

• Σύμβαση εργασίας πλήρους απασχόλησης με ανταγωνιστικές αποδοχές αναλόγως προσόντων και εμπειρίας
• Προοπτικές εξέλιξης σε ένα δυναμικά αναπτυσσόμενο οργανισμό
• Πρόσθετη ιδιωτική ασφάλιση
• Μόνιμη θέση εργασίας
• Πενθήμερη εργασία