Περιγραφή θέσης:

Ο/Η Accountant-Assistant Payroll Manager συμβάλει υποστηρικτικά στις διαδικασίες προσλήψεων/απολύσεων καθώς και στη διατήρηση αρχείων. Επιπρόσθετα, ασχολείται με τη συγκέντρωση των ημερομισθίων, την έκδοση της μισθοδοσίας, καθώς και την ενημέρωση του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

Κύριες αρμοδιότητες:

• Πραγματοποιεί τις διαδικασίες που απαιτούνται για την πρόσληψη/αποχώρηση των εργαζομένων του Ομίλου (έκδοση Ε3-Αναγγελία Πρόσληψης, Ε5-Αναγγελία Αποχώρησης κ.λπ.).
• Συλλέγει και ελέγχει τα ημερομίσθια των εργαζόμενων των τμημάτων, παρακολουθώντας το ηλεκτρονικό σύστημα ωρομέτρησης προσωπικού.
• Ασχολείται με την προετοιμασία, τον έλεγχο και την έκδοση της μισθοδοσίας μέσω του λογισμικού μισθοδοσίας (EpsilonNet).
• Ενημερώνει το πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ για τις ώρες εργασίας του προσωπικού, την απασχόλησή τους την Κυριακή, κ.λπ..
• Παρακολουθεί τις άδειες, τις ασθένειες και τις απουσίες των εργαζομένων και τηρεί το ανάλογο αρχείο.
• Εφαρμόζει τους κανονισμούς της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας για την τήρηση των υποχρεώσεων απέναντι σε δημοσιές υπηρεσίες και ασφαλιστικά ταμεία.
• Διενεργεί στατιστικές αναλύσεις αναφορικά με το εργατικό κόστος.

Απαραίτητα προσόντα:

• Απόφοιτος/η ΑΕΙ/ΤΕΙ σε τμήμα Λογιστικής/ Οικονομικών Επιστημών ή παρόμοια κατεθύνση.
• Μεταπτυχιακό σστο αντικείμενο της Λογιστικής, Οικονομικών, Χρηματοοικονομικής κ.λπ. θα μετρηθεί ως επιπρόσθετο προσόν.
• Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας.

Αναγκαίες δεξιότητες και αξίες:

• Εχεμύθεια
• Επαγγελματισμός/ Υπευθυνότητα
• Κριτική σκέψη και ικανότητα επίλυσης προβλημάτων
• Ευελιξία/ προσαρμοστικότητα
• Ομαδικότητα/ Πνεύμα συνεργασίας

Πληροφορίες εταιρίας και παροχές προσωπικού:

Τα Atrium Hotels & Resorts προσφέρουν ένα ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών σε ένα δυναμικό και φιλικό περιβάλλον εργασίας. Η διαμονή και σίτιση καλύπτονται πλήρως από το ξενοδοχείο στο οποίο εργάζεστε.

Επιπρόσθετα, πραγματοποιούνται διαλέξεις εκπαιδευτικού χαρακτήρα καθώς και εξατομικευμένα προγράμματα εκπαίδευσης, βασιζόμενα στις ανάγκες του εκάστοτε εργαζομένου με γνώμονα την επαγγελματική και προσωπική εξέλιξη.

Καταληκτικά, εφαρμόζοντας αξιοκρατικά συστήματα αξιολόγησης και ανταμοιβών, παρέχονται μηνιαία χρηματικά bonus με γνώμονα την απόδοση των εργαζομένων.