Οι Επαγγελματικές Δεξιότητες που χρειάζεται να περιλαμβάνει το Βιογραφικό Σημείωμα (2025 Update)

Μερικά επεισόδια πίσω, για να κρίνει κάποιος αρμόδιος αν ένας υποψήφιος που αξιολογεί θα είναι κατάλληλος για να καλύψει μια θέση, χρειάζεται να έχει στη διάθεσή του απαντήσεις στα κριτήρια επιλογής του. Κι είναι, όπως είπαμε, τόσες οι στιγμές για να δοθεί αυτή η ευκαιρία πριν τη στιγμή της συνέντευξης. Οι δεξιότητες είναι αυτό το κλειδί που ξεκλειδώνει αυτές τις στιγμές.

Από την αγγελία κιόλας, μπορείτε να εντοπίσετε αρκετές από τις δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες, μέσα από τις περιγραφές των αρμοδιοτήτων σε θέσεις εργασίας. Π.χ. πόσες φορές έχετε δει στα απαραίτητα καθήκοντα να αναφέρουν ότι αναζητούν υποψηφίους που θα παίρνουν πρωτοβουλίες και θα λειτουργούν αυτόνομα; Αν σκεφτείτε σε βάθος, εκτός του ότι στην προκειμένη περίπτωση φαίνονται ξεκάθαρα οι δεξιότητες που αναζητούν (αυτονομία, πρωτοβουλίες), θα ανακαλύψετε και το γιατί τις ζητούν.

Συνήθως, αυτό μπορεί να σημαίνει ότι στο τμήμα που χρειάζεται ο συγκεκριμένος ρόλος, μπορεί ο επικεφαλής να απουσιάζει συχνά ή να λείπει σε ταξίδια τον περισσότερο χρόνο του μήνα, ή ακόμα και το τμήμα να λειτουργεί δίχως επικεφαλής. Σε τέτοιες εμφανείς ή μη περιπτώσεις μιας αγγελίας, είναι εκπληκτική ευκαιρία για να εντοπίσετε ποιες δικές σας δεξιότητες έχει νόημα να τονίσετε στο βιογραφικό σημείωμα ή να αναδείξετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.

Επαγγελματικές Δεξιότητες - Hard vs. Soft Skills

Τι σημαίνει όμως, επακριβώς, επαγγελματικές δεξιότητες; Είναι αυτά τα «προσόντα» που καθορίζουν αν μπορείτε να ξεχωρίσετε από τον ανταγωνισμό και σας καθιστούν ενδεχομένως πιο κατάλληλους ως υποψηφίους. Μάλιστα, τα χαρακτηριστικά αυτά δεν αφορούν μόνο τις τεχνικές σας γνώσεις – δηλαδή το να μπορείτε να ανταποκριθείτε στα επαγγελματικά καθήκοντα που θα σας τεθούν, αλλά και στοιχεία του χαρακτήρα σας που θα ενισχύσουν τη δυναμική σας ως ανθρώπων που θα μπορούν να τα εκτελέσουν. Είναι σημαντικό να αντιλαμβάνεστε αυτή τη διαφορά, για να είστε έτοιμοι να την αναδείξετε σωστά.

Τι είναι λοιπόν Hard Skills , ή αλλιώς τεχνικές δεξιότητες; Είναι οι γνώσεις που κατέχετε στο αντικείμενο που έχετε επιλέξει να εξασκήσετε και εν προκειμένω ζητούνται κι από την αγγελία στην οποία επιθυμείτε να αιτηθείτε. Τα γνωστά και ως επίκτητα χαρακτηριστικά. Είναι όσα φροντίσατε να αποκτήσετε μέσω των ακαδημαϊκών σας σπουδών και της επιμόρφωσης που επιλέξατε στην πορεία. Αυτές μπορεί να εκτείνονται από ένα επίπεδο βασικών γνώσεων πάνω σε ένα αντικείμενο, έως και την εξειδίκευσή σας σε αυτό. Σε κάθε περίπτωση, είναι ένα εξαιρετικό κεφάλαιο για έναν υποψήφιο να κατέχει τα hard skills της θέσης εργασίας. Ίσως το Α και το Ω. Ή μήπως όχι;

Με τους millennials να καταλαμβάνουν πλέον ένα εξαιρετικά μεγάλο μερίδιο της αγοράς – από juniors έως και decision makers σημαντικών θέσεων ευθύνης – και τη Γενιά Ζ ως νεοεισερχόμενη, μάθαμε για τα καλά τα πράγματα αντίστροφα. Τα Soft Skills , και η προτεραιότητα που ξεκίνησε να δίνεται στη σημασία τους, «ήρθαν για να μείνουν». Τόσο, που έχουν προσπεράσει σαν την χελώνα τον λαγό τα hard skills και δίνουν αγώνα να επικρατήσουν ως τα πιο σημαντικά προσόντα για ένα στέλεχος της αγοράς. Κι αυτό, γιατί δεν «μαθαίνονται». Αυτή ίσως είναι κι η ειδοποιός διαφορά τους. Γεννιέστε και αναπτύσσεστε ως άνθρωποι με αυτά τα προσωπικά χαρακτηριστικά – τη δημιουργικότητα, την οργάνωση, την ενσυναίσθηση, την επίλυση προβλημάτων και κρίσεων, αλλά και την επικοινωνιακή δυνατότητα μεταξύ άλλων.

Οι Επαγγελματικές δεξιότητες χωρίζονται σε Hard και Soft skills: