Κύριες Αρμοδιότητες:

• Διαχείριση εργαζομένων (προσλήψεις, αποχωρήσεις, λήξεις συμβάσεων, μεταβολές εργασιακών σχέσεων κτλ), μέσω ΕΡΓΑΝΗ και εφαρμογών μισθοδοσίας.
• Επεξεργασία εφαρμογής ωρομέτρησης , παρακολούθηση ψηφιακής κάρτας, εξαγωγή δεδομένων για τον υπολογισμό μισθοδοσίας.
• Παρακολούθηση τήρησης προγραμμάτων εργασίας, αδειών, αιτήσεων κλπ
• Συλλογή δεδομένων σύμφωνα με τα ωράρια εργασίας , άδειες ασθένειες, αποχωρήσεις, κ.λπ.
• Προετοιμασία - διαχείριση των δεδεμένων , για τον υπολογισμό και έκδοση Μισθοδοσίας.
• Έλεγχος και υποβολή αρχείων ασφαλιστικών ταμείων -ΑΠΔ

Απαραίτητα Προσόντα:

• Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση.
• Γνώσεις εργατικής νομοθεσίας 
• Χρήση εφαρμογής ΕΡΓΑΝΗ και γνώση των διαδικασιών του (προσλήψεων-αποχωρήσεων-προγραμμάτων εργασίας  κλπ)
• Επιθυμητή γνώση SCAN HRMS.
• Οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες.
• Διαχείριση εμπιστευτικών πληροφοριών.
• Oργανωτικό και επικοινωνιακό προφίλ.
• Άριστη γνώση Η/Υ και MS Office.

Σε όλες τις αιτήσεις θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια με βάση τον κανονισμό Ε.Ε. 2016/679, GDPR, και γενικώς τη νομοθεσία περί προστασίας προσωπικών δεδομένων.