Ο υποψήφιος θα έχει εμπειρία σε περιβάλλον χονδρικής, οργανωτική ικανότητα και στρατηγικό τρόπο σκέψης, ώστε να υποστηρίξει την ανάπτυξη της εταιρείας και τη σωστή λειτουργία των τμημάτων πωλήσεων, αποθήκης, διανομών και διοίκησης.
Κύριες Αρμοδιότητες
• Οργάνωση και διαχείριση όλου του κύκλου HR: προσλήψεις, αξιολογήσεις, εκπαίδευση & ανάπτυξη προσωπικού
• Στελέχωση θέσεων: αποθηκάριοι, οδηγοί, διανομείς, διοικητικό προσωπικό
• Διαχείριση βαρδιών, αδειών και παρουσιών προσωπικού αποθήκης & διανομών
• Εφαρμογή και παρακολούθηση εταιρικών πολιτικών, κανονισμών και διαδικασιών
• Διαχείριση εργασιακών ζητημάτων και προώθηση υγιούς εργασιακού κλίματος
• Ανάπτυξη προγραμμάτων επιβράβευσης και κινήτρων για βελτίωση παραγωγικότητας
• Στρατηγική συνεργασία με τη διοίκηση για τον προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού σε περιόδους αιχμής
Απαραίτητα Προσόντα
• Προϋπηρεσίαν σε θέση HR Manager/HR Director, ιδανικά σε εταιρεία χονδρικού εμπορίου, super market ή logistics
• Ικανότητα διαχείρισης μεγάλου και διαφοροποιημένου προσωπικού (πωλήσεις, αποθήκη, οδηγοί)
• Άριστες επικοινωνιακές και ηγετικές δεξιότητες
• Ικανότητα οργάνωσης, επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων
Επιθυμητά Προσόντα
• Εμπειρία σε περιβάλλον με υψηλούς ρυθμούς
• Κατανόηση διαδικασιών αποθήκης & διανομών
Η εταιρεία προσφέρει
• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών
• Σταθερότητα, ασφάλεια και προοπτικές εξέλιξης
• Σύγχρονο επαγγελματικό περιβάλλον
• Συμμετοχή στη στρατηγική ανάπτυξη μιας δυναμικής επιχείρησης χονδρικής