Αρμοδιότητες:

• Ανάρτηση αγγελιών, διαχείριση βιογραφικών και συντονισμός συνεντεύξεων
• Πραγματοποίηση πρώτων συνεντεύξεων και συνεργασία με προϊσταμένους τμημάτων
• Προετοιμασία συμβάσεων, τροποποιήσεων και λοιπών HR εγγράφων
• Καταχωρήσεις στο ΕΡΓΑΝΗ και τήρηση φυσικών/ηλεκτρονικών φακέλων εργαζομένων
• Συλλογή, έλεγχος και καταχώρηση στοιχείων για τον μηνιαίο κύκλο μισθοδοσίας
• Υπολογισμός και παρακολούθηση των μηνιαίων bonus πωλητών
• Παρακολούθηση αδειών και απουσιών
• Υποστήριξη στο onboarding νέων εργαζομένων

Προσόντα:

• 1–3 έτη εμπειρίας σε HR, recruiting ή HR administration
• Γνώση ΕΡΓΑΝΗ και βασικών εργασιακών διαδικασιών
• Πολύ καλή οργάνωση, προσοχή στη λεπτομέρεια και συνέπεια
• Ικανότητα χειρισμού ευαίσθητων πληροφοριών με εχεμύθεια
• Άριστη χρήση Excel και άνεση σε αριθμητικούς υπολογισμούς
• Καλή γνώση αγγλικών
• Εμπειρία σε διαδικασίες μισθοδοσίας
• Προϋπηρεσία σε περιβάλλον retail ή πολυκαταστημάτων
• Εμπειρία σε υπολογισμό bonus πωλήσεων

Παροχές: 

• Σταθερό και σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον
• Συμμετοχή σε οργανωτικά projects
• Θετικό κλίμα συνεργασίας

Θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια κατά την επεξεργασία όλων των βιογραφικών.